Quer trabalhar no exterior? Veja 5 dicas para montar um currículo em inglês

Montar um currículo em inglês pode ser o primeiro passo para abrir portas em empresas internacionais, conquistar vagas remotas e até mesmo estudar ou imigrar para outro país. Em um mercado de trabalho cada vez mais globalizado, comunicar-se bem em outro idioma deixou de ser um diferencial e passou a ser um requisito. E mais do que apenas dominar o inglês falado, saber demonstrar essa habilidade na forma escrita pode fazer toda a diferença.

De acordo com um estudo da Catho, profissionais fluentes em inglês podem ganhar até 61% a mais do que aqueles que não dominam o idioma. No entanto, não basta apenas dizer que tem fluência — é preciso prová-la com um currículo bem estruturado, claro e com vocabulário adequado.

Pensando nisso, o JC Concursos conversou com o CNA Idiomas,que reuniu cinco orientações fundamentais para quem quer se destacar com um bom currículo em inglês. Confira:

1. Estrutura e formatação: simplicidade e objetividade

Currículos em inglês seguem um formato diferente dos usados no Brasil. Geralmente, o documento deve ter até duas páginas e entre 600 e 700 palavras, com informações claras e sem excesso de detalhes. Dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, competências técnicas e certificados são os tópicos mais importantes.

Use fontes simples, formatação limpa e evite imagens ou grafismos desnecessários.

2. Use verbos de ação para destacar suas conquistas

Termos como led (liderou), managed (gerenciou) e developed (desenvolveu) são exemplos de action verbs que conferem mais impacto às descrições. Eles ajudam a demonstrar de forma ativa suas responsabilidades e resultados, em vez de simplesmente listar tarefas.

3. Evite traduções literais e automatizadas

Traduzir seu currículo com a ajuda de ferramentas automáticas pode gerar erros de vocabulário e expressão que prejudicam sua imagem profissional. Prefira escrever o conteúdo com base em seu próprio domínio da língua ou contar com revisão de um profissional qualificado.

“Monte seu próprio resume e demonstre que você está preparado para participar de um processo seletivo completo, com testes e entrevistas em inglês”, orienta Marcelo Barros, diretor de Educação do grupo CNA+.

4. Fuja dos jargões

Mesmo que seja comum utilizar termos técnicos no dia a dia profissional, é importante lembrar que um currículo precisa ser direto e compreensível. Evite expressões específicas do mercado local que podem não fazer sentido fora do Brasil. Aposte em frases objetivas e linguagem neutra.

5. Inclua uma cover letter

A carta de apresentação, ou cover letter, é muito valorizada por recrutadores estrangeiros. Ela permite que o candidato apresente sua motivação, seus objetivos e seu histórico profissional de forma mais pessoal e envolvente. É uma chance a mais de mostrar sua habilidade de comunicação e seu domínio da escrita em inglês.

Sobre o grupo CNA+

O CNA+ é o grupo educacional por trás de marcas como CNA Idiomas, presente há mais de 50 anos no mercado, com cerca de 750 unidades espalhadas pelo Brasil e cerca de 400 mil alunos por ano. Também faz parte do grupo a Ctrl+Play, rede especializada em cursos de programação e robótica para crianças e adolescentes.

Com essa bagagem, o grupo reforça seu papel na formação de profissionais preparados para os desafios de um mundo cada vez mais digital e interconectado.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.