Restaurante Vignoli abre seletiva para preencher mais de 30 vagas

Procurando emprego? O restaurante Vignoli abriu processo seletivo para preencher 33 vagas de emprego em diversas unidades de Fortaleza, capital cearense. As oportunidades são para trabalhar nas áreas operacional, administrativa, atendimento, cozinha, limpeza e suporte.

Ficou interessado? Na loja Natural Leve do Riomar Papicu, há duas vagas para atendente, três para auxiliar de cozinha e uma para auxiliar de loja. O setor administrativo da empresa, que fica no Meireles, tem vaga abertas para auxiliar de compras. Já na linha de produção, a fábrica de Aldeota tem uma vaga aberta para auxiliar de produção.

Na operação das lojas, estão disponíveis quatro vagas para auxiliar de cozinha, duas para caixa, três para garçom, duas para recepcionista, uma para auxiliar de serviços gerais e um número expressivo de 12 vagas para cumim, cargo que dá suporte ao atendimento de salão.

Vale destacar que há vagas em diversas escalas e horários. O restaurante Vignoli oferece vale-transporte, alimentação no local ou auxílio-alimentação, cesta básica e convênios com instituições de saúde, ensino e lazer.

Os interessados em participar do processo seletivo do restaurante Vignoli devem atender aos requisitos de cada função, incluindo experiência, proatividade e disponibilidade de horário. Mais informações podem ser obtidas no e-mail: vagas@grupovignoli.com.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.