TOP Quality seleciona 420 profissionais no RJ

São 300 vagas para telemarketing receptivo e 120 para técnico em enfermagem; as seleções serão realizadas nos dias 9, 10 e 11 de junho, às 10h para técnico em enfermagem e, às 13h, para operador de telemarketing

Renan Abbade
Publicado em 05/06/2014, às 10h24

A consultoria de recursos humanos Top Quality irá recrutar 420 profissionais na próxima semana. Do total, são 300 vagas para telemarketing receptivo (Rio de Janeiro/RJ e Niterói/RJ) e 120 para técnico em enfermagem.

As seleções serão realizadas nos dias 9, 10 e 11 de junho, às 10h para técnico em enfermagem e, às 13h, para operador de telemarketing.

Para participar das vagas de call center não é necessário ter experiência. É preciso ter, no mínimo, 18 anos, ensino médio completo e boa comunicação verbal.

Além do salário, os profissionais terão direito a vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, descontos em várias faculdades, seguro de vida, auxílio creche, cartão farmácia, salário família, auxílio-funeral, além de chances de crescimento profissional. O trabalho será de segunda a sábado, com uma folga semanal no sábado ou domingo, de acordo com a escala. O início é imediato.

Para os interessados nas vagas de técnico em enfermagem, a Top Quality está com 120 oportunidades para atuar em empresa no ramo hospitalar, referência no mercado. As vagas são para trabalhar em hospital, no regime de plantonista, e os profissionais terão carteira assinada.

Os salários são compatíveis com o mercado e a empresa oferece benefícios como vale-transporte, planos de saúde e odontológico, refeição no local, desconto em faculdade, interação multidisciplinar e treinamento.

Para participar é necessário ter, no mínimo, 18 anos, ensino médio técnico completo, registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) ativo/definitivo na área de técnico em enfermagem. Também são requisitos: vivência hospitalar nos setores de CTI, pediatria, centro cirúrgico ou CME (materiais de esterilização) e em atendimento hospitalar ou home-care (mínimo seis meses); boa comunicação; e vontade de trabalhar.

Os interessados devem comparecer com RG, CPF, caneta e currículo na avenida Rio Branco, nº 81, 19º andar.

O processo seletivo será composto por análise curricular, entrevistas (comportamentais e técnicas), provas e treinamento.

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