Top Quality seleciona 750 profissionais no RJ

A consultoria de recursos humanos Top Quality irá recrutar 750 profissionais na próxima semana. Do total, são 500 vagas para telemarketing receptivo (Rio de Janeiro e Niterói) e 250 para técnico em enfermagem.

As seleções serão realizadas entre os dias 7 e 9 de julho, às 10h para técnico em enfermagem, e às 13h para operador de telemarketing. Se houver jogo do Brasil na terça-feira (8) não haverá seleção neste dia. Os interessados deverão comparecer na quarta-feira (9).

Para as vagas de call center não é necessário ter experiência. É preciso possuir, no mínimo, 18 anos, ensino médio completo e boa comunicação verbal.

Além do salário, os profissionais terão direito a benefícios como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, descontos em várias faculdades, seguro de vida, auxílio-creche, cartão farmácia, salário-família, auxílio-funeral, além de chances de crescimento profissional.

O trabalho será de segunda-feira a sábado, com uma folga semanal no sábado ou domingo, de acordo com a escala. O início é imediato.

As ofertas para técnico em enfermagem são para trabalhar em hospital, no regime de plantonista e os profissionais terão carteira assinada.

Os salários são compatíveis com o mercado e a empresa oferece vale-transporte, planos de saúde e odontológico, refeição no local, desconto em faculdade, interação multidisciplinar e treinamento.

A função requer idade mínima de 18 anos, ensino médio técnico completo e registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) ativo/definitivo na área de técnico em enfermagem. Vivência hospitalar nos setores de CTI, pediatria, centro cirúrgico ou CME (materiais de esterilização) e em atendimento hospitalar ou home-care (mínimo seis meses), além de boa comunicação e vontade de trabalhar, são desejáveis.

Os interessados devem comparecer à sede da Top Quality com RG, CPF, caneta e currículo. A empresa está localizada na avenida Rio Branco, nº 81, 19º andar, no Rio de Janeiro/RJ.

O processo seletivo será composto por análise curricular, entrevistas (comportamentais e técnicas), provas e treinamento.