Riachuelo seleciona 40 trainees em todo o país

Domínio da língua inglesa será considerado requisito diferencial na seleção dos candidatos.

Douglas Terenciano
Publicado em 15/04/2013, às 10h20

A rede varejista de lojas Riachuelo, especializada em moda e vestimenta, está com inscrições abertas para seu programa de trainee, destinado a estudantes de nível superior em diversas áreas. No total, são 40 oportunidades distribuídas em todos os Estados do país.

A empresa busca jovens profissionais que se formaram entre julho de 2009 e julho de 2013, nos cursos de administração de empresas, economia, engenharia (todas as especializações), moda e comunicação social. Domínio da língua inglesa será considerado requisito diferencial na seleção dos candidatos.

Além de talento para administração comercial e gestão de pessoas, a companhia informa ser imprescindível que os jovens tenham disponibilidade total para residir em outras cidades brasileiras, desde a etapa de treinamento. O objetivo é oferecer oportunidade aos participantes de construir carreira em âmbito nacional.

O valor da remuneração e os benefícios oferecidos não foram informados.

O programa – Com duração entre 12 e 18 meses, o programa de trainees da Riachuelo oferece duas possibilidades de carreira: gerente de loja e gerente de produto. Ao longo do período de atividades, os participantes passarão por três fases de desenvolvimento. A primeira consiste em etapa operacional, com os jovens aprendendo toda a estrutura de trabalho da rede. Já na segunda fase, voltada à área de supervisão, os trainees serão orientados sobre como lidar com pessoas e capacitados para o atendimento ao público. Por fim, a empresa oferece treinamento sobre toda a gestão de uma loja.

De acordo com o hotsite do programa, cerca de 90% dos executivos da rede iniciaram sua carreira como trainees, já que a Riachuelo prepara jovens empreendedores, com foco em gestão de pessoas e afinidade para atuar no varejo de moda, para posições gerenciais na organização.

Etapas – O processo seletivo tem diversas fases, que já foram iniciadas em março com a abertura do período de inscrições. Após o término do prazo para se candidatar, a etapa seguinte será de análise eletrônica de currículos e testes on-line. Os jovens que atenderem o perfil desejado pela companhia e obtiverem resultados satisfatórios nos testes serão convocados a fase presencial, com dinâmicas de grupo e painel de competências com gestores. Os aprovados serão encaminhados a entrevista final com a diretoria e, em caso de sucesso, para entrega de documentos para admissão.

Algumas características pessoais serão valorizadas ao longo da seleção. O perfil procurado é de candidatos com capacidade de gerir negócios e pessoas, objetividade para resolução de desafios e foco na garantia de solidez financeira, ética e respeito.

O processo seletivo está previsto para ir até meados de julho e o início das atividades para agosto deste ano. Ao final do programa, o trainee assume um cargo de gerente em alguma unidade da rede no país.

Inscrições – Interessados em participar da seleção devem se candidatar no site www.riachuelo.com.br, acessando o campo ‘Trabalhe Conosco’, e em seguida, ‘Programa Trainee 2013’. As inscrições ficam abertas até o dia 30 de abril.

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