Nova Aripuanã/AM busca 363 profissionais da educação

Os aprovados serão admitidos mediante contrato de trabalho com validade para 31 de dezembro

Leandro Cesaroni
Publicado em 04/06/2013, às 11h33

A partir da próxima terça-feira (11), a Prefeitura Municipal de Novo Aripuanã, no Amazonas, estará recebendo inscrições de interessados em uma das 363 vagas para contratação temporária que serão preenchidas por meio de processo seletivo simplificado na área da educação.

Quem tem nível fundamental completo pode se candidatar às 40 oportunidades distribuídas entre as funções de auxiliar de serviços gerais, merendeira, vigia e motorista (categoria D). Em todos os casos, a remuneração é de R$ 678 e a jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Em nível médio são 36 ofertas divididas entre os cargos de secretário de escola (exige curso de informática básica), monitor infantil e monitor social. O primeiro aceita também habilitação para o magistério, ao passo que os dois últimos consideram também diplomas de pró-infantil ou magistério. Os vencimentos e jornadas são os mesmos de nível fundamental: R$ 678 mensais em 40 horas por semana.

Os demais postos são todos para professor (educação infantil, 1º ao 5º ano e 6º ao 9º ano). O salário varia de acordo com o nível de titulação de aprovado, sendo de R$ 933 para nível médio com magistério, de R$ 1.008 para licenciatura plena e de R$ 1.083 para especialização. A jornada de trabalho é de 20 horas semanais.

Inscrição e seleção
As inscrições serão gratuitas e poderão ser realizadas até 17 de junho, das 8h às 12h e das 14h às 17h, na escola municipal João Weckner, situada na rua 10 de outubro, s/nº, no bairro Trabalhador, em Novo Aripuanã. Os interessados deverão comparecer munidos de ficha de inscrição preenchida (disponível no edital anexo) e cópia da carteira de identidade.

O processo de seleção compreenderá apenas análise curricular, prevista para acontecer entre 18 e 23 de junho, quando serão contados pontos para cursos, qualificações e experiências na área almejada.

O resultado final do processo seletivo, após interposição de recursos, deverá ser divulgado no dia 28 de junho. Os aprovados serão admitidos mediante contrato de trabalho com validade para 31 de dezembro de 2013.

Comentários

Mais Lidas