Volkswagen abre seletivo para preencher vagas em diversas localidades

A Volkswagen do Brasil abriu inscrições para seu novo processo seletivo com 15 vagas para jovens talentos de diversas áreas. O Programa de Trainee Potências Volkswagen 2026 é exclusivo para pessoas negras e o prazo para efetuar a candidatura ficará disponível até o fim de outubro.

Os interessados em participar do processo seletivo da Volkswagen devem atender os seguintes requisitos: identificar-se como pessoa negra (preta ou parda, segundo o IBGE); ter concluído ou concluir a graduação universitária entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025; ter inglês a partir do nível intermediário (B1); e ter disponibilidade para atuar em unidades da Volkswagen no Brasil, localizadas em São Bernardo do Campo (SP), São Carlos (SP), Taubaté (SP) e Curitiba (PR).

Os trainees da Volkswagen poderão trabalhar nas áreas de Estratégia do Produto (apoio no planejamento de novos produtos e tecnologias, alinhados às diretrizes globais da marca), Componentes e Módulos (participação na definição de soluções técnicas, análise de viabilidade e aspectos regulatórios) e Inteligência de Mercado e Estratégia Corporativa (monitoramento de tendências, análise de concorrência e identificação de oportunidades).

Além do salário competitivo, o Programa de Trainee Potências Volkswagen 2026 oferece benefícios como PPR (Programa de Participação nos Resultados), vale alimentação, plano médico, previdência privada, plano de pecúlio, compra de automóvel Volkswagen 0km com desconto, transporte fretado (verificar disponibilidade para São Carlos), alimentação em refeitório parcialmente subsidiada, estacionamento gratuito, auxílio creche, gratificação por tempo de serviço, licença maternidade estendida, Wellhub, TotalPass, Zenklub e plataforma de idiomas GoFluent.

O objetivo do recente processo seletivo da Volkswagen é atrair, desenvolver e acelerar carreiras de jovens talentos. A empresa informa que o programa oferece muito mais do que oportunidade de trabalho, pois é uma jornada completa de desenvolvimento que alia formação técnica, competências comportamentais, vivência em projetos estratégicos, com acompanhamento de líderes da empresa.

A Volkswagen reforça que acredita que a diversidade é fundamental para inovar, evoluir e transformar. Sendo assim, seu novo programa de trainee é dedicado a ampliar a representatividade de pessoas negras e a desenvolver a próxima geração de talentos da empresa.

“O Programa de Trainee da Volkswagen do Brasil afirmativo para pessoas negras é mais do que uma iniciativa de Diversidade & Inclusão: é um compromisso com a construção de um futuro diverso, inovador e sustentável para a Nossa VW. Acreditamos que a pluralidade de perspectivas, somada à competência e ao desejo genuíno de contribuir, é o que impulsiona o nosso negócio para novos patamares”, afirma Douglas Pereira, vice-presidente de RH da Volkswagen do Brasil e região SAM (América do Sul).

A empresa informa que o Programa de Trainee Potências Volkswagen 2026 foi desenhado para oferecer aos participantes experiências práticas e estruturadas, que vão desde treinamentos técnicos e de negócios, até mentorias com profissionais experientes, com foco na troca de conhecimento e no desenvolvimento contínuo, inclusive de competências comportamentais como adaptabilidade, comunicação eficaz, pensamento crítico e visão estratégica.

Além disso, os trainees terão contato com projetos estratégicos da Volkswagen do Brasil, participando de iniciativas que moldam o futuro da mobilidade e contribuindo com resultados e soluções inovadoras em um dos setores mais desafiadores e dinâmicos da economia.

Como se inscrever no processo seletivo da Volkswagen?

Quem quiser participar do processo seletivo da Volkswagen deve efetuar a inscrição até 29 de outubro, no site de recrutamento – clicando aqui. A seleção da Volkswagen será conduzida pela Cia de Talentos, consultoria de atração, seleção e desenvolvimento de jovens profissionais. O processo inclui inscrição, testes on-line, etapas avaliativas, entrevistas e dinâmicas, com início previsto do programa em fevereiro de 2026.