XP abre vagas de emprego para pessoas com deficiência com curso CPA-20 gratuito

A XP Inc., uma das maiores instituições financeiras do Brasil, acaba de lançar o programa Incluir XP, com quase 40 vagas exclusivas para profissionais com deficiência. A iniciativa tem como objetivo fortalecer a diversidade na companhia e promover a inclusão em áreas estratégicas. As oportunidades são voltadas para as áreas de Assessoria de Investimentos e Engenharia de Software.

A ação reforça a importância de abrir espaço no mercado financeiro para pessoas com deficiência, com benefícios competitivos e chances reais de crescimento. O programa se destaca ainda por oferecer um curso preparatório gratuito para a certificação CPA-20, essencial para atuação como assessor de investimentos.

Onde estão as vagas e quem pode participar

As 25 vagas de Assessoria de Investimentos estão distribuídas entre São Paulo, Curitiba, São José dos Campos, Brasília, Campinas e Ribeirão Preto. Já as 13 vagas de Engenharia de Software são destinadas a profissionais com perfil técnico e conhecimento em tecnologias como C#, .Net, mensageria, microsserviços e cloud, além de interesse em desenvolvimento FullStack com React.

Para a área de investimentos, os candidatos devem estar cursando a partir do 5º semestre da graduação ou já ter o curso superior completo. Também são desejáveis habilidades comerciais, boa comunicação, noções de macroeconomia e atualidades. A certificação CPA-20 ou CEA é obrigatória, mas quem ainda não possui pode realizar o curso preparatório oferecido gratuitamente pela Academia Rafael Toro, em parceria com a XP.

Na engenharia, o foco está em atrair talentos com conhecimento técnico, especialmente em back-end, mas com diferencial para quem também domina front-end.

Benefícios e diferenciais para os contratados

O programa Incluir XP oferece um pacote completo de benefícios, que inclui:

• Plano de saúde sem coparticipação (também para dependentes);
• Plano odontológico;
• Acesso ao Wellhub (Gympass) e à plataforma Zenklub;
• Seguro de vida;
• Vale alimentação e refeição flexíveis (iFood Benefícios);
• Vale transporte;
• Auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Clube de vantagens New Value;
• Acesso a fundos de investimento exclusivos, cartão XP Visa Infinite sem anuidade e opções de crédito como consignado, home equity e CCB Imobiliário.

Além disso, os profissionais selecionados terão acompanhamento e desenvolvimento contínuo, com acesso a assessoria de investimentos e recursos exclusivos da XP.

Como se inscrever no programa Incluir XP

As inscrições já estão abertas e devem ser feitas por meio dos links oficiais:

• Vagas em Engenharia de Software: Inscreva-se aqui
• Vagas em Assessoria de Investimentos (B2C): Inscreva-se aqui

O programa representa uma oportunidade concreta de inclusão no setor financeiro e tecnológico, com apoio ao desenvolvimento profissional e foco na valorização da diversidade.

Sobre a XP

Com mais de 4,7 milhões de clientes e mais de R$ 1,3 trilhão em ativos sob custódia, a XP Inc. segue inovando também nas suas práticas de RH. A empresa é responsável por marcas como XP, Rico, Clear, InfoMoney e XP Educação — e agora quer ampliar ainda mais a representatividade em sua equipe.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.