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    Iniciais até R$ 5,8 mil

    SPPrev: expectativa de autorização para novo concurso

    Solicitação é para 68 oportunidades para técnicos e analistas, com exigências de níveis médio e superior, com iniciais de até R$ 5,8 mil

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    Entre uma série de concursos previstos para ocorrer em 2017 e que contam com pedido na Secretaria Estadual de Gestão Pública do Estado de São Paulo (SGP/SP), um dos mais aguardados é o da São Paulo Previdência (SPPrev), autarquia vinculada à Secretaria Estadual da Fazenda de São Paulo (Sefaz/SP). Sem concurso em validade para reposição  de pessoal desde outubro de 2014, quando encerrada a validade do último certame, aguarda autorização do governador Geraldo Alckmin para o preenchimento de 68 oportunidades, sendo 59 para técnicos em gestão previdenciária e 9 para analistas em gestão previdenciária.

    Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, formação de nível superior em qualquer área. A remuneração inicial do técnico corresponde a R$ 2.073,80, podendo chegar a R$ 2.480,94, no caso de 100% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev). O cargo conta com mais dois níveis salariais durante o exercício, sendo o primeiro de R$ 3.065,44 e o outro de R$ 3.770,95, com o total do complemento.

    No caso de analista, o vencimento é de R$ 5.202,35 e pode alcançar R$ 5.880,91 com o total do PIQPrev. Nos dois níveis posteriores, os salários equivalem a R$ 7.467,40 e R$ R$ 9.382,36, com 100% do prêmio.

    Os dois cargos contam com jornada de trabalho de 40 horas semanais.


    Prepare-se para o concurso da São Paulo Previdência (SPPrev)

    Videoaulas para SPPrev
    Edição Digital do Jornal dos Concursos

    A SPPrev já tem solicitado autorização para o novo concurso desde 2014, quando solicitadas 60 vagas. Porém, em maio desde ano o pedido foi reforçando, com a inclusão de mais nove oportunidades.


    Atribuições dos cargos da SPPrev


    Cabe ao técnico previdenciário prestar atendimento aos segurados do regime próprio de previdência; executar atividades administrativas no processo de concessão e pagamento das aposentadorias e pensões; e executar atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev.

    O trabalho do analista de gestão previdenciária consiste em analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões; planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao regime próprio de previdência no âmbito estadual; implantar e coordenar ações voltadas ao atendimento e orientação dos segurados; e coordenar atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev no que se refere a serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos.

    Último concurso SPPrev


    Em 2012, a SPPrev lançou edital com 202 oportunidades para os postos de técnico e analista. Na ocasião, a banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas.

    Para técnico, além da capital, o concurso contou com vagas nas cidades de Araçatuba, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passa Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté. Para a carreira de analista havia chances nos municípios de São Paulo, Bauru, Jales e Marília.

    O certame registrou 22.208 inscrições e, deste total, 13.717 foram para o cargo de técnico e 8.491 para analista. O prazo de validade da seleção expirou em 30 de outubro de 2014.

    Triagem do último concurso SPPrev


    No caso de técnico, a seleção contou com uma prova objetiva composta de 60 questões,sendo 30 de conhecimentos básicos, com peso um, e 30 de conhecimentos específicos, com peso dois. Em conhecimentos básicos foram abordados temas de língua portuguesa (15) e matemática e raciocínio lógico (15). Em conhecimentos específicos, noções de informática (15), noções de direito administrativo (5), noções de direito constitucional (5) e legislação estadual (5).

    Para o analista, houve prova objetiva e análise de títulos. A primeira foi composta de 70 perguntas, sendo 20 de língua portuguesa, com peso um, e 50 de conhecimentos específicos, com peso três. Os títulos contaram com limite de 11 pontos na classificação final.

      • 30/12/2017 (sábado) - Previsão de Concursos

      Ficha técnica do Concurso SPPREV

      Concurso: SPPREV
      N de vagas: 68
      Cargo: Técnico, Analista
      Escolaridade: Médio Superior
      Estados com Vagas: SP
      Área de Atuação: Administrativa
      Faixa de Salário: De R$ 2.073,80 até R$ 5.880,91
      Taxa de Inscrição:
      Organizadora: O próprio órgão
      Cidade:

      Vídeo do Concurso SPPREV

      Saiba mais sobre o concurso da SPPrev


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