Demissões por justa causa disparam e geram alerta para empresas e colaboradores

No Brasil, as demissões por justa causa atingiram um recorde em janeiro, com 39.511 casos, segundo levantamento da LCA Consultores. Este número representa cerca de 2,09% dos 1.887.422 desligamentos totais no mês, um aumento significativo em relação a dezembro de 2023.

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Em fevereiro, apesar do aumento dos desligamentos totais, a porcentagem de demissões por justa causa diminuiu, situando-se em torno de 1,942 milhão. Especialistas apontam que o comportamento dos profissionais é um dos principais fatores por trás desse movimento.

Especialista em carreiras e desenvolvimento humano, destaca que a pandemia contribuiu para um esfriamento nas relações humanas, gerando ansiedade e irritabilidade nos profissionais. Isso se refletiu em comportamentos como insubordinação, desrespeito a pessoas e processos, e até manifestações públicas contra as empresas, resultando em demissões por justa causa.

Analista associa o aumento das demissões à falta de produtividade e comprometimento dos colaboradores, que se tornaram mais sensíveis emocionalmente e tendem a trocar de emprego com mais frequência. Ele também menciona o termo 'quite quitting' (demissão silenciosa), uma tendência relacionada à geração Z, que valoriza qualidade de vida e tem outra visão sobre trabalho.

A expectativa é que o índice de demissões por justa causa apresente uma queda até novembro, mas volte a subir no período de dezembro a janeiro, refletindo as mudanças no mercado de trabalho e nas relações laborais.

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Jornalista em Multimeios. Repórter responsável por produzir matérias na editoria Sociedade no JC Concursos. Foi trainee de Jornalismo de Saúde do Estadão, estagiário no G1 Petrolina na TV Grande Rio e na Redação Virtual.