Processo Seletivo Prefeitura de Curitiba PR: editais somam 500 vagas na Saúde

Foram publicados dois editais de abertura para a contratação de pessoal da enfermagem no Estado do Paraná. As oportunidades são oferecidas via Processo Seletivo Prefeitura de Curitiba, capital paranaense, que visa preencher 500 vagas imediatas em caráter temporário. As inscrições serão abertas a partir desta quarta-feira, 29 de junho de 2022.

São 100 vagas para Enfermeiro, carreira que exige diploma superior em Enfermagem e registro ativo no Coren (Conselho Regional de Enfermagem). Desse total, 15 são reservadas para pessoas com deficiência, negros e indígenas. A remuneração inicial para a função é de R$ 3.500,55 para cumprir carga horária de 30 horas por semana.

Quem é Técnico em Enfermagem conta com 400 vagas, sendo 340 para ampla concorrência e as demais para PcD, negros e indígenas. Pode concorrer quem tem ensino médio completo e curso técnico na área, com o devido registro no conselho de classe. Esses profissionais vão começar ganhando R$ 2.307,84 e terão jornada de trabalho também de 30 horas semanais.

+Leia aqui o edita de enfermeiro na íntegra

+Confira o edital para técnico de enfermagem aqui

Saiba como se inscrever

Os interessados em participar do concurso público para a área da Saúde devem se inscrever entre as 10h do dia 29 de junho e as 16h de 5 de julho de 2022, exclusivamente via internet, pelo site do Processo Seletivo Prefeitura de Curitiba. É preciso cadastro prévio no portal e-Cidadão. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Quem já foi contratado pelo PSS da Prefeitura de Curitiba para a mesma função pública que se inscreveu e teve seu contrato encerrado há menos de 24 meses, não poderá ser contratado novamente, conforme regras definidas em legislação municipal. Além disso, é obrigatório que todos os candidatos tenham recebido as duas primeiras doses da vacina contra a Covid-19.

Como será feita a contratação?

Não será aplicada prova de conhecimento. Os inscritos no Processo Seletivo Prefeitura de Curitiba serão avaliados mediante apresentação de títulos e comprovação do tempo de experiência profissional na função. Serão pontuados os últimos 15 anos.

Os candidatos que se inscreverem em cotas raciais serão confirmados, quando convocados para contratação, após entrevistas individuais gravadas conduzidas por integrantes da Comissão de Heteroidentificação.

O prazo de validade do certame será de um ano, a contar da publicação da homologação do resultado final, previsto para a segunda quinzena de julho. Esse prazo pode, contudo, ser prorrogado, uma única vez, por igual período - a critério da administração municipal.

+++O JC Concursos disponibiliza mais informações na página do Processo Seletivo Prefeitura de Curitiba.