Descubra o que é Fit Cultural, famosa etapa dos processos seletivos

Estava participando de um processo seletivo para estágio ou trainee e ao se informar mais sobre as etapas, encontrou o Fit Cultural, mas ficou em dúvida sobre o que e como seria essa parte? O JC Concursos vai te explicar como funciona essa etapa e também como se preparar para que o seu processo seletivo seja um sucesso.

O Fit Cultural serve para saber se o seu perfil está alinhado com o da empresa, essa etapa do processo seletivo serve para analisar os seus valores, atitudes, crenças e comportamentos, para saber se combinam com os da empresa para a qual você está se candidatando. Por essa razão, é importante pesquisar e conhecer melhor a cultura e valores da empresa antes de se candidatar.

Para descobrir essas informações, é preciso entrar no site institucional da empresa, observar o LinkedIn e até mesmo as redes sociais. Também faça uma busca por textos publicados pela empresa, pelos diretores, outros funcionários e notícias a respeito. Assim torna-se mais fácil se informar sobre a cultura e valores e saber se isso também está alinhado com o que você procura e quer para o seu futuro. Porém, isso não quer dizer que precisa estar tudo completamente igual, podem existir diferenças entre ambos, desde que não sejam grandes demais.

Como saber se a cultura da empresa combina com você

Enquanto estiver nesse processo de busca, faça algumas perguntas como se a empresa oferece um plano de carreira, se dão feedbacks (retornos) com regularidade, se tem benefícios, como funciona o ambiente de trabalho, a rotina e a estrutura. Não se pode esquecer se pesquisar se a empresa tem alguma prática ou interesse com a sociedade ou meio ambiente, como programas voltados para essas duas áreas.

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Porém, é importante que o candidato também saiba listar os seus valores, como autonomia, segurança e justiça. Se você tem um plano de carreira, como se imagina no futuro profissionalmente, se o seu foco é mais resultados, pessoas ou processos.

Como se dar bem no Fit Cultural

Agora que já sabe os valores e culturas da empresa, pensa como isso está alinhado com você e como pode contribuir para melhorar a organização. Isso vai te ajudar a responder a perguntas com mais facilidade e sem nervosismo. É importante também realizar perguntas quando tiver a oportunidade. Seja sempre honesto e sincero, não tente mentir apenas para se encaixar no perfil da empresa, seja verdadeiro ao responder as perguntas.

Existem perguntas que são feitas durante essa etapa, como: você se considera mais produtivo em qual tipo de ambiente, como você administra suas prioridades quando precisa entregar um projeto em pouco tempo, o que suas referências falariam sobre você, por que deveríamos te contratar, o que você faz quando não gosta da atitude de algum colega.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.