IPEM/SP promete edital para outubro

O IPEM (Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo) informou, por meio de sua assessoria de imprensa, que já traçou o cronograma para a realização do seu próximo concurso público. Estão previstas 108 oportunidades imediatas para carreiras de níveis médio e superior. 

São aguardados 20 mil candidatos para disputar as vagas a serem oferecidas nofuturo edital. Estão autorizados 48 postos para oficial de apoio em metrologia e qualidade, 10 de analista de gestão em metrologia, 20 de especialista em metrologia e qualidade e 30 de técnico em metrologia e qualidade. Ao todo deverão ser preenchidas 164 oportunidades de oficial de apoio, 105 de técnico em metrologia e qualidade – carreiras de nível médio; outras 108 vagas de analista de metrologia e 58 de especialista em qualidade, que poderão ser ocupadas por candidatos com nível superior completo. 

O instituto trabalha agora na escolha da empresa organizadora. Em entrevista ao JC&E em julho, José Tadeu Rodrigues Penteado, superintendente do órgão, afirmou que a decisão deveria recair em uma empresa de grande porte, como Fundação CarlosChagas, Fundação Getúlio Vargas e Cesgranrio. 

Com a publicação do edital em outubro, a prova deverá ser aplicada entre o final de janeiro e o princípio de fevereiro do próximo ano. As primeiras contratações estão programadas para março.

“Esse contingente [de 108 servidores], em seis meses de trabalho, vai gerar receitas para que sejam convocados, em 2014, mais 49% [da meta de contratações]”,avaliou. Os demais aprovados deverão tomar posse a partir de 2015. 

Haverá oportunidades tanto na capital, quanto no interior do Estado, onde o Ipem conta com 13 regionais: Araraquara, Araçatuba, Bauru, Campinas, Marília, Santo André, SãoCarlos, São José dos Campos, São José do Rio Preto, Sorocaba e Presidente Prudente. Porém, a distribuição dos postos ainda deverá ser definida. 

Os novos funcionários serão admitidos via CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Todos os cargos preveem adicional de produtividade, que é calculado com base na metade renda que o órgão precisa atingir mensalmente e também em razão da assiduidade de cada servidor – confira os valores na tabela abaixo.

Aline Viana