O concurso formará cadastro reserva. Haverá 53 cargos disponíveis a candidatos de todos os níveis escolares
Redação Publicado em 17/02/2010, às 11h16
Em outubro do ano passado, a São Paulo Turismo (SPTuris) anunciou que estava ajustando os detalhes para o lançamento de um novo concurso. À época, o coordenador da comissão, Pedro de Albuquerque, em entrevista ao JC&E, disse que o órgão trabalhava para escolher a empresa organizadora da seleção. Segundo o coordenador, a expectativa era de que o edital de abertura do processo seletivo fosse publicado até dezembro do mesmo ano – o que não aconteceu. Contatada recentemente, a assessoria de imprensa da São Paulo Turismo informou que a comissão ainda está definindo quem organizará o concurso e as novidades poderão ser divulgadas em breve.
Conforme revelou Albuquerque, a seleção irá formar cadastro reserva (CR), mas é provável que a convocação de alguns habilitados ocorra ainda em 2010. Serão 53 cargos disponíveis a candidatos de todos os níveis escolares.
A SPTuris não definiu para quais funções haverá oportunidades, mas adiantou que as vagas contemplarão carreiras diferentes das oferecidas no último processo seletivo (confira no tópico a seguir). Albuquerque também destacou que o concurso previsto para este ano terá ofertas aos cargos de analista de eventos, analista de turismo, analista financeiro, entre outras funções.
Seleção anterior – O órgão disponibilizou dez chances efetivas e formou cadastro reserva em julho de 2009. Os postos de trabalho foram distribuídos da seguinte maneira: almoxarife (3), analista de controle interno (2), administrador de banco de dados (1), analista de marketing direto (1), analista de pesquisa de mercado (1), engenheiro (1), engenheiro de segurança do trabalho (1), médico do trabalho (1), assistente de serviços operacionais (CR), assistente técnico de recursos humanos (CR), auxiliar de manutenção civil (CR), auxiliar técnico de turismo (CR), operador de estacionamento (CR), operador de telecomunicações (CR) e repórter fotográfico (CR).
O processo seletivo ficou sob a responsabilidade da MS Concursos e as taxas de participação variaram de R$ 25,50 a R$ 45. As remunerações oscilaram de R$ 1.062,98 a R$ 4.233,52, com direito a benefícios.
Todos os inscritos passaram pela etapa de prova objetiva. Um exame dissertativo ainda foi aplicado à maioria das funções – exceto aos auxiliares de manutenção e assistentes de serviços operacionais, que realizaram um teste prático.
Flávio Fernandes/SP
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