Concurso AFT: ministro confirma que edital fará parte da seleção nacional unificada;assista

Agora é oficial. O novo concurso AFT (auditor fiscal do trabalho) do Ministério do Trabalho e Emprego fará mesmo parte do Concurso Nacional Unificado. A confirmação foi feita na manhã desta quarta-feira, 13 de setembro, pelo ministro do trabalho e emprego, Luiz Marinho, durante o programa "Bom dia, ministro". A intenção já havia sido anunciada pelo órgão, mas ainda não havia sido oficializada. "Nós vamos fazer um concurso para 900 vagas de auditores do trabalho, que será junto com o conjunto dos concursos, no começo do ano. Falava ontem com a ministra Eshter Dweck. O edital deve sair em dezembro" disse. A publicação do edital deve ocorrer em 20 de dezembro, com aplicação das provas prevista para março. "Realizado o concurso, pretendo chamar os aprovados o mais rápido possível", reforçou.

Ao todo, o concurso AFT contará com 900 vagas para o cargo de auditor, distribuídas da seguinte forma:

• ampla concorrência - 45%
• portadores de deficiência - 6%
• pretos e pardos - 45%
• transexuais - 2%
• indígenas - 2%

Para concorrer ao cargo é necessário possuir formação de nível superior em qualquer área de formação, com remuneração inicial de R$ 21.029,09.

Concurso AFT: veja declaração do ministro 

A declaração do ministro pode ser conferida a partir de 39 minutos:

Saiba como foi a última seleção

O último concurso AFT ocorreu em 2013, com 100 vagas para o cargo. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe. A seleção foi composta de duas provas objetivas, duas provas discursivas e análise de vida pregressa.

A primeira prova objetiva foi composta de 100 questões, da seguinte forma:

• 26 questões de língua portuguesa;
• 15 de raciocínio lógico;
• 22 de direitos humanos;
• 22 de administração geral e pública; e
• 15 de noções de informática.

A segunda prova teve 120 questões, da seguinte forma:

• 7 questões de direito constitucional;
• 7 de direito administrativo;
• 10 de auditoria;
• 12 de economia do trabalho;
• 27 de direito do trabalho;
• 7 de seguridade social;
• 11 de legislação previdenciária;
• 21 de segurança e saúde do trabalho;
• 3 de legislação do trabalho; e
• 15 de contabilidade geral.

A primeira prova dissertativa contou com três questões sobre direitos humanos ou economia do trabalho ou direito constitucional ou direito administrativo e texto de até 30 linhas sobre algum dos mesmos tópicos.

Por fim, a segunda prova dissertativa contou com três questões sobre gestão de projetos ou direito do trabalho ou segurança e saúde do trabalho, além de parecer técnico de até 60 linhas sobre segurança e saúde do trabalho.