Concurso AFT: ministro Luiz Marinho confirma 55% das vagas reservadas para cotas

O ministro do trabalho e emprego, Luiz Marinho, confirmou, na última segunda-feira, 3 de julho, que o concurso AFT (auditor fiscal do trabalho), autorizado no último dia 16 de junho, contará com um total de 55% das vagas reservadas para cotas sociais. A reserva de oportunidades para indígenas e transgêneros já havia sido antecipada, em 29 de junho, pela jornalista Mônica Bergamo, do  Jornal Folha de São Paulo . A publicação do edital deve ocorrer, no mais tardar, até 13 de dezembro.

A nova declaração do ministro ocorreu durante evento para sanção da lei que assegura igualdade salarial para homens e mulheres. " Vamos fazer um concurso para 900 novos auditores e auditoras. E nesse concurso, eu determinei que além das cotas obrigatórias, fossem criadas mais duas cotas. Terá a cota PcD, das pessoas com deficiência de 6%, e criei uma cota de 2% para pessoas transexuais e uma outra cota para o povo indígena e quilombola. E a cota dos negros, em que a obrigatoriedade é de 20%, e será de 45%” , disse.

Desta forma, das 900 vagas que serão oferecidas pelo MTE , a distribuição será a seguinte:

• ampla concorrência - 45%
• portadores de deficiência - 6%
• pretos e pardos - 45%
• transexuais -  2%
• indígenas - 2%

Para concorrer ao cargo é necessário possuir formação de nível superior em qualquer área de formação, com remuneração inicial de R$ 21.029,09.

Ainda de acordo com a portaria que autoriza a seleção, a aplicação das provas deve ocorrer dois meses após a liberação do edital.

Concurso AFT: saiba como foi a última seleção

O último concurso AFT ocorreu em 2013, com 100 vagas para o cargo. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe. A seleção foi composta de duas provas objetivas, duas provas discursivas e análise de vida pregressa.

A primeira prova objetiva foi composta de 100 questões, da seguinte forma:

• 26 questões de língua portuguesa;
• 15 de raciocínio lógico;
• 22 de direitos humanos;
• 22 de administração geral e pública; e
• 15 de noções de informática.

A segunda prova teve 120 questões, da seguinte forma:

• 7 questões de direito constitucional;
• 7 de direito administrativo;
• 10 de auditoria;
• 12 de economia do trabalho;
• 27 de direito do trabalho;
• 7 de seguridade social;
• 11 de legislação previdenciária;
• 21 de segurança e saúde do trabalho;
• 3 de legislação do trabalho; e
• 15 de contabilidade geral.

A primeira prova dissertativa contou com três questões sobre direitos humanos ou economia do trabalho ou direito constitucional ou direito administrativo e texto de até 30 linhas sobre algum dos mesmos tópicos.

Por fim, a segunda prova dissertativa contou com três questões sobre gestão de projetos ou direito do trabalho ou segurança e saúde do trabalho, além de parecer técnico de até 60 linhas sobre segurança e saúde do trabalho.