Novo concurso Bombeiros AC (Corpo de Bombeiros do Estado do Acre) já está confirmado. Cargos e vagas deverão ser anunciados
Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br Publicado em 08/11/2021, às 09h47 - Atualizado às 14h19
Cresce a expectativa pela realização de um novo concurso Bombeiros AC (Corpo de Bombeiros do Estado do Acre), anunciado em agosto pelo governador Gladson Cameli. De acordo com informações divulgadas no último dia 4 de novembro, pelo jornal A Gazeta do Acre, a seleção já conta com parecer favorável por parte da Procuradoria Geral do Estado (PGE AC). Em agosto, o governador chegou a anunciar a intenção de publicar o edital em setembro, o que acabou não se concretizando. De acordo com a reportagem, o processo já está em fase de escolha da banca. A expectativa é iniciar o certame ainda em novembro, o que somente poderá ser confirmado após a assinatura do contrato com a banca eventualmente escolhida.Novas informações devem ser confirmadas em breve.
Para concorrer é exigida formação de ensino médio, altura mínima de 1,60m para homens e 1,50m para mulheres, além de idade até 25 anos para mulheres e 30 para hoomens. A remuneração atual da categoria é de R$ 4.344,22 para aluno soldado, durante o curso de formação, e após formação, a remuneração bruta dos soldados combatentes seria de R$ 5.007,40.
Conforme a publicação, embora tenha sido solicitado o aval para o preenchimento de 180 vagas para alunos soldados, em caráter emergencial, o parecer da PGE é para o preenchimento estrito das vagas existentes, o que compreende 144 postos, número que ainda pode sofrer alterações, em decorrência de futuro ingresso de outros militares na reserva remunerada.
Segundo análise do corpo de Bombeiros, atualmente aproximadamente 35% das demandas não são atendidas em decorrência da falta de servidores.
Um concurso Bombeiros AC chegou a ser anunciado em 2017, inclusive com comissão organizadora formada. Porém, o edital acabou não sendo liberado.
Como já foi anunciado, o último concurso Bombeiros AC ocorreu em 2012. Na ocasião, a oferta foi de 250 vagas, sendo 200 para homens e 50 para mulheres.
A seleção foi feita por meio de cinco etapas:
A prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma: