Concurso Correios: edital para carteiro e outros cargos pode atrasar

Concurso Correios deve contar com oferta de até 3.200 vagas, por meio de dois editais, para níveis médio e superior; primeiro já pode sair

Fernando Cezar Alves   Publicado em 24/06/2024, às 10h58

Concurso Correios: centro de distribuição dos correios: Divulgação

A publicação do segundo edital do concurso Correios, prevista para ocorrer em setembro, pode atrasar. O motivo é a suspensão do processo de escolha da banca, anunciada na última semana. Desta forma, para dar início ao certame dentro do prazo estipulado, a intenção era concluir o processo de escolha da empresa até agosto, condição que agora pode mudar. Para o primeiro edital, a banca já está contratada e será o Instituto Iades. Nesse caso, a liberação pode ocorrer a qualquer momento. 

Ao todo, o concurso Correios deve contar com uma oferta de 3 mil a 3.200 vagas, somando os dois editais, como já confirmado pelo presidente da empresa, Fabiano Silva.

O primeiro edital será para a área de segurança de trabalho, com opções de níveis médio e superior.

Os cargos, já definidos, serão os seguintes:

Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio, enquanto para médico, enfermeiro e engenheiro é exigida formação de nível superior

No caso de técnico, além da escolaridade é necessário possuir curso específico, com remuneração inicial de R$ 3.543,67.

Para enfermeiro, engenheiro e médico é necessário possuir, ainda, especialização em trabalho ou segurança do trabalho, em nível de pós-graduação, além de registro no conselho, com iniciais de R$ 6.557,11 para enfermeiro e R$ 6.856,25 para engenheiro e médico.

As taxas previstas são as seguintes:

Os aprovados também contarão com os seguintes benefícios:

Concurso Correios: saiba mais sobre o segundo edital

O segundo concurso deve ser para cargos de níveis médio e superior, com iniciais de até R$ 6.557,11.

No caso de ensino médio, a oferta será para o cargo de agente de correios, com remuneração inicial de R$ 2.256,18.

Para agentes, as áreas previstas são as seguintes:

Para nível superior, as oportunidades serão para o cargo de analista de correios, com remuneração inicial de R$ 6.557,11

As áreas previstas para o cargo são as seguintes:

A expectativa é de que as oportunidades de carteiro também sejam oferecidas neste edital.

Saiba como foi a última seleção

O último concurso Correios ocorreu em 2017. Antes disso, outra seleção havia sido realizada em 2011.

Em 2017, os cargos foram os seguintes:

A organizadora, na ocasião, também foi o IADES.

Em 2011 foi realizado concurso para Agente de Correios, incluindo:

 

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Sobre Correios

Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.

Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.

Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.

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