Concurso Correios deve contar com oferta de até 3.200 vagas, por meio de dois editais, para níveis médio e superior
Fernando Cezar Alves Publicado em 02/07/2024, às 08h39
A publicação dos editais do concurso Correios deve ocorrer em agosto. A confirmação foi feita na última segunda-feira, 1 de julho, por meio de nota divulgada pela Agência Brasil. De acordo com o presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, desde 2011 a empresa não realiza concurso público. “Os Correios têm uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos, mas no primeiro momento as vagas serão preenchidos pelos carteiros, que cobrem todos os municípios do país”, disse. Desta forma, é possível que os dois editais previstos sejam divulgados na mesma época. O primeiro já conta com banca organizadora: o Instituto Iades. Para o segundo, o processo de escolha ainda está em andamento.
De acordo com a nota divulgada pelos Correios, a ênfase do certame será para a carreira de carteiro. Além disso, a empresa iniciou um Programa de Desligamento Voluntário (PDV).
Ainda segundo a nota, o objetivo é fortalecer os pontos de entrega da empresa e a intenção é convocar os aprovados ainda em 2024.
O primeiro edital será para a área de segurança de trabalho, com opções de níveis médio e superior.
Os cargos, já definidos, serão os seguintes:
Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio, enquanto para médico, enfermeiro e engenheiro é exigida formação de nível superior
No caso de técnico, além da escolaridade é necessário possuir curso específico, com remuneração inicial de R$ 3.543,67.
Para enfermeiro, engenheiro e médico é necessário possuir, ainda, especialização em trabalho ou segurança do trabalho, em nível de pós-graduação, além de registro no conselho, com iniciais de R$ 6.557,11 para enfermeiro e R$ 6.856,25 para engenheiro e médico.
As taxas previstas são as seguintes:
Os aprovados também contarão com os seguintes benefícios:
O segundo concurso deve ser para cargos de níveis médio e superior, com iniciais de até R$ 6.557,11.
No caso de ensino médio, a oferta será para o cargo de agente de correios, com remuneração inicial de R$ 2.256,18.
Para agentes, as áreas previstas são as seguintes:
Para nível superior, as oportunidades serão para o cargo de analista de correios, com remuneração inicial de R$ 6.557,11
As áreas previstas para o cargo são as seguintes:
A expectativa é de que as oportunidades de carteiro também sejam oferecidas neste edital.
O último concurso Correios ocorreu em 2017. Antes disso, outra seleção havia sido realizada em 2011.
Em 2017, os cargos foram os seguintes:
A organizadora, na ocasião, também foi o IADES.
Em 2011 foi realizado concurso para Agente de Correios, incluindo:
concursos concursos federais concursos 2024 provas anteriores
Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.