Concurso Correios pode contar com até 20.757 vagas, sendo 6.919 efetivas e 13.838 cadastros reserva de pessoal
Fernando Cezar Alves Publicado em 15/12/2023, às 13h41
Mesmo com um novo concurso Correios previsto para ocorrer em 2024, servidores da categoria ameaçam entrar em greve na próxima semana, entre outros motivos, pela contratação de servidores. A confirmação foi feita no último dia 5, em assembleia geral extraordinária do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios em Sergipe (Sintect SE). Ao menos no estado, a categoria deve cruzar os braços no próximo dia 20. Ainda não há confirmação de paralisações em outros estados.
No entanto, a cobrança por servidores é uma pauta constante das representações sindicais em todo o país. No início da semana foi divulgado, inclusive, um cronograma preliminar que está em elaboração para o novo certame.
Caso se concretize, a publicação do edital de abertura de inscrições está prevista para ocorrer no dia 22 de outubro de 2024, com aplicação das provas em 21 de dezembro do próximo ano.
Caso o cronograma seja efetivamente seguido, a comissão organizadora deve ser anunciada no dia 6 de maio do próximo ano, com o início do processo licitatório para a escolha da banca em 14 de junho.
A realização do novo concurso Correios é aguardada desde 2 de janeiro, quando o presidente Luiz Inácio Lula da Silva publicou despacho revogando o processo de privatização de oito empresas públicas, incluindo os correios.
Nota técnica interna divulgada no início do mês indica que está em fase de estudos a elaboração de um modelo para que seja realizado um Plano de Desligamento Voluntária (PDV) ou Incentivado (PDI).
A nota também indica que já estão sendo feitos estudos internos sobre a necessidade de pessoal. Análise preliminar prevê a necessidade de nada menos do que 6.919 servidores, além de 13.838 cadastros reserva de pessoal, o que corresponde a um total de 20.757 postos.
A intenção é reoxigenar o quadro de funcionários, com a possibilidade de contratar novos servidores sem grande aumento de despesas.
Os estudos para o novo certame também já haviam sido anunciados em 12 de setembro pelo presidente da empresa, Fabiano Silva. "Esse concurso não apenas abrirá portas para novos talentos, mas também fortalecerá a categoria dos Correios, trazendo sangue novo e conhecimento atualizado para a empresa", disse, na ocasião.
O último concurso Correios ocorreu em 2017. Antes disso, outra seleção havia sido realizada em 2011.
Em 2017, os cargos foram os seguintes:
A organizadora, na ocasião, foi o IADES.
Em 2011 foi realizado concurso para Agente de Correios, incluindo:
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Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.