Concurso Funpresp Exe: assinado contrato com a banca e edital com 571 vagas já pode sair

O edital do novo concurso Funpresp Exe (Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo)  já pode sair. Acontece que o último entrave para o início da seleção foi superado nesta quarta-feira, 6 de novembro, com a publicação, no diário oficial da União, do extrato de contrato com a banca organizadora, que será o Cebraspe. Já estava confirmada a intenção de dar início ao certame ainda em novembro.  

A assinatura do contrato ocorreu no último dia 1 de novembro, com validade até 1 de novembro de 2026, prazo necessário para a realização de todos os procedimentos da seleção, incluindo a publicação do edital, recebimento de inscrições, aplicação das provs e divulgação dos resultados.

Ao todo, a Funpresp oferecerá 571 vagas, sendo 13 para o preenchimento imediato e 558 para formar cadastro reserva de pessoal para o cargo de analista de previdência complementar, com  exigência de nível superior e remuneração inicial, atualizada, de R$ 8.763.

Concurso Funpresp Exe: veja publicação oficial

EXTRATO DE CONTRATO

Processo: 03750.000009.000001/2024-47. Espécie: Contrato nº 20/2024. Objeto: Contratação de prestação de serviços técnicos especializados de planejamento, organização e execução do concurso público de provas, com vistas ao provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para o cargo de Analista de Previdência Complementar, de nível superior, do quadro de pessoal da Funpresp-Exe. Contratada: Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (CEBRASPE), CNPJ: 18.284.407/0001-53. Vigência: 01/11/2024 a 01/11/2026. Data de Assinatura: 01/11/2024. Valor: R$ 613.897,88 (seiscentos e treze mil oitocentos e noventa e sete e oitenta e oito reais). Signatários: Cleiton dos Santos Araújo e Roberto Machado Trindade pela Contratante e Adriana Rigon Weska e Claudia Maffini Griboski pela Contratada.

Saiba como foi a última seleção

O último concurso Funpresp Exe ocorreu em 2021, com uma oferta de 53 vagas imediatas, também para o cargo de analista de previdência complementar. A banca organizadora, na ocasião, também foi o Cebraspe.

A oferta foi distribuida por dez áreas, da seguinte forma:

• Cargo 1: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Administrativa (Logística, Recursos Humanos e Governança) - 4 vagas, sendo 1 reservada para negros.
• Cargo 2: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Atuária - 2 vagas para ampla concorrência.
• Cargo 3: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Auditoria e Controle 5 vagas, sendo 1 reservada para negros e 1 reservada para portadores de deficiência física.
• Cargo 4: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Comercial - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 reservada para negros e 1 reservada para portadores de deficiência física.
• Cargo 5: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Comunicação e Ouvidoria - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 reservada para negros e 1 para portadores de deficiência física.
• Cargo 6: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Contábil - 2 vagas para ampla concorrência.
• Cargo 7: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Investimentos - 12 vagas, sendo 9 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência física e 2 para negros.
• Cargo 8: Analista de Previdência Complementar - Área de atuação: Jurídica - 3 vagas, sendo 2 para ampla concorrência e 1 para negros.
• Cargo 9: Analista de Previdência Complementar - Área de atuação: Previdenciária - 7 vagas, sendo 5 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência e 1 para negros.
• Cargo 10: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Tecnologia - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência física e 1 para negros.

A seleção foi composta de três etapas:

• a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
• b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; e
• c) avaliação de títulos, de caráter classificatório.

A prova objetiva contou com 120 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos - 50 questões
• conhecimentos específicos - 70 questões.

A prova discursiva contou com limite de 30 pontos, com redação de estudo de caso, de até 45 linhas, a respeito de conhecimentos específicos de cada área de atuação. A duração das provas objetiva e dissertativa foi de cinco horas.