Concurso Funpresp Exe: edital para 571 vagas deve ser publicado em novembro

O edital do novo concurso Funpresp Exe (Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo)  está previsto para ser publicado já no decorrer de novembro, de acordo com as últimas informações divulgadas pela institutição. O certame já conta com banca organizadora definida desde a última quarta-feira, 30 de outubro. A escolhida é o Cebraspe. Com isso, a expectativa é de que o contrato  seja assinado  no decorrer dos próximos dias, permitindo o início da seleção.

Ao todo, a Funpresp Exe oferecerá 571 vagas, sendo 13 para o preenchimento imediato e 558 para formar cadastro reserva de pessoal para o cargo de analista de previdência complementar. Para concorrer é necessário possuir formação de nível superior, com remuneração inicial de R$ 6.848, de acordo com a última seleção, realizada em 2021. O valor atual ainda deve ser confirmado.

Concurso Funpresp Exe: saiba como foi a última seleção

O último concurso Funpresp Exe ocorreu em 2021, com uma oferta de 53 vagas imediatas, também para o cargo de analista de previdência complementar. A banca organizadora, na ocasião, também foi o Cebraspe.

A oferta foi distribuida por dez áreas, da seguinte forma:

• Cargo 1: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Administrativa (Logística, Recursos Humanos e Governança) - 4 vagas, sendo 1 reservada para negros.
• Cargo 2: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Atuária - 2 vagas para ampla concorrência.
• Cargo 3: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Auditoria e Controle 5 vagas, sendo 1 reservada para negros e 1 reservada para portadores de deficiência física.
• Cargo 4: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Comercial - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 reservada para negros e 1 reservada para portadores de deficiência física.
• Cargo 5: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Comunicação e Ouvidoria - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 reservada para negros e 1 para portadores de deficiência física.
• Cargo 6: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Contábil - 2 vagas para ampla concorrência.
• Cargo 7: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Investimentos - 12 vagas, sendo 9 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência física e 2 para negros.
• Cargo 8: Analista de Previdência Complementar - Área de atuação: Jurídica - 3 vagas, sendo 2 para ampla concorrência e 1 para negros.
• Cargo 9: Analista de Previdência Complementar - Área de atuação: Previdenciária - 7 vagas, sendo 5 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência e 1 para negros.
• Cargo 10: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Tecnologia - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência física e 1 para negros.

A seleção foi composta de três etapas:

• a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
• b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; e
• c) avaliação de títulos, de caráter classificatório.

A prova objetiva contou com 120 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos - 50 questões
• conhecimentos específicos - 70 questões.

A prova discursiva contou com limite de 30 pontos, com redação de estudo de caso, de até 45 linhas, a respeito de conhecimentos específicos de cada área de atuação. A duração das provas objetiva e dissertativa foi de cinco horas.