Concurso Pré-Sal: seleção inédita pode finalmente ser realizada

A realização do primeiro concurso Pré-Sal Petróleo – PPSA (Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural S.A), pode finalmente se concretizar. Acontece que a estatal foi incluída no decreto 11.478, divulgado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, no último dia 6, que retirou sete empresas públicas do Programa Nacional de Desestatização (PND) e Programas de Parcerias de Investimentos da Presidência das República (PPI), além de mais três apenas do PPI. A PPSA está entre as três retiradas apenas do PPI.

De acordo com ata do relatório da administração publicado em abril de 2022, a primeira seleção da estatal está prevista para ocorrer ainda em 2023. Para isto já foi definido o plano de cargos e salários, bem como o plano de funções e o quadro de pessoal, que aguardam apenas aprovação por parte da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).

Desde junho de 2022, a estatal conta com um quadro definidos de 163 servidores efetivos, de acordo com a portaria 5.750, que estipula o limite do quadro próprio de pessoal.

As sete empresas que estão sendo retiradas do PND e PPI são as seguintes:

• I - Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT;
• II - Empresa Brasil de Comunicação - EBC;
• III - Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência - Dataprev;
• IV - Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. - Nuclep;
• V - Serviço Federal de Processamento de Dados - Serpro;
• VI -Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias S.A. - ABGF; e
• VII - Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - Ceitec.

Além da PPSA, as outras duas entidades retiradas apenas do PPI foram:

• I - dos armazéns e dos imóveis de domínio da Companhia Nacional de Abastecimento - Conab constantes do Anexo ao Decreto nº 10.767, de 12 de agosto de 2021;
• II - da Telecomunicações Brasileiras S.A. - Telebras.

Concurso Pré-Sal: saiba como foi a última seleção

Embora o primeiro concurso Pré-Sal Petróleo ainda não tenha ocorrido, um processo seletivo já ocorreu em 2017, contando com uma oferta de 240 vagas temporárias, sendo 15 para preenchimento imediato e 225 para formar cadastro reserva de pessoal.
Todas as oportunidades foram para o cargo de assistente, com exigência de nível superior, distribuídas por áreas específicas, sendo 2 para planejamento pleno, 2 para gerenciamento de projetos pleno, 1 de tecnologia da informação II, 1 de contabilidade e finanças, 1 para licitação e contratos II, 1 para licitação e contratos III, 3 para desenvolvimento e produção sênior, 1 para exploração pleno, 1 para exploração sênior e 2 para reservatórios pleno.