Destinado a preencher quase 100 vagas em cargos de todas as escolaridades, concurso da Prefeitura de Praia Grande oferece vencimentos de até R$ 16,9 mil. Saiba como concorrer
Samuel Peressin | samuel@jcconcursos.com.br Publicado em 11/05/2022, às 08h06 - Atualizado às 08h13
Encerra-se nesta quarta-feira (11) o período de inscrições para o concurso da Prefeitura de Praia Grande, no litoral de São Paulo, destinado a preencher 88 postos, além de formar cadastro reserva.
+ Baixe o edital do processo seletivo
Distribuídas entre cargos de todas as escolaridades, as vagas oferecem vencimentos iniciais que partem de R$ 1.660,79 e chegam a R$ 16.932,29.
Para disputar as carreiras de trabalhador (52 postos) e servente — limpeza geral (2) basta ser alfabetizado.
Quem possui nível fundamental incompleto pode escolher entre as funções de auxiliar de merendeira (1) e merendeira (1). Já profissionais que concluíram esse ciclo escolar têm oportunidades como inspetor de alunos (1) e recepcionista (1).
Há chances com exigência de ensino médio/técnico para agente comunitário de saúde (7), auxiliar de consultório odontológico (1), auxiliar de enfermagem (2) e técnico de enfermagem (1).
As opções de nível superior são para assistente social (1), enfermeiro (1), farmacêutico (1), psicólogo (1), terapeuta ocupacional (1) e médico nas seguintes áreas: família e comunidade generalista (1), generalista (1), colposcopista (1), dermatologista (1), endocrinologista (1), geriatra (1), ginecologista (1), neurocirurgião (1), neurologista (1), neurologista infantil (1), pneumologista (1), psiquiatra (1), sanitarista (1) e endocrinologista pediatra (1).
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As inscrições para o concurso da Prefeitura de Praia Grande são recebidas somente pela internet, mediante a realização de cadastro no site www.ibamsp-concursos.org.br. As taxas de participação variam de R$ 56 a R$ 92.
O processo seletivo é organizado pelo Instituto Brasileiro de Administração Municipal (Ibam). Em caso de dúvidas, os candidatos podem obter mais informações com a banca por meio dos canais de comunicação abaixo:
A avaliação objetiva ocorrerá em 29 de maio e/ou 5 de junho. O número de questões (30 ou 40) e as disciplinas (língua portuguesa, matemática, informática e conhecimentos específicos) variam conforme o cargo.
A seleção terá validade de um ano, a contar da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do governo municipal, conforme estabelece o edital.
+++ O JC Concursos disponibiliza mais detalhes sobre o processo seletivo, como atribuições, conteúdo programático e cronograma, na página do concurso da Prefeitura de Praia Grande
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concursos abertos concursos 2024 concursos sp (são paulo) provas anterioresO Brasil conta, hoje, com 5.570 prefeituras espalhadas por municípios dos 26 Estados do país, além do Distrito Federal. Os municípios são uma circunscrição territorial dotada de personalidade jurídica e com certa autonomia administrativa, sendo as menores unidades autônomas da Federação. Uma prefeitura é a sede do poder executivo do município (semelhante à câmara municipal, em Portugal). Esta é comandada por um prefeito (nas cidades brasileiras e por um presidente de câmara nos municípios portugueses) e dividida em secretarias de governo, como educação, saúde ou meio ambiente. O termo prefeitura também pode designar o prédio onde está instalada a sede do governo municipal, também chamado de paço municipal onde geralmente se localiza o gabinete do prefeito. A instituição da prefeitura de seu encarregado maior, o "prefeito", é algo relativamente novo na história do Brasil. O poder hoje exercido pela prefeitura foi anteriormente exercido pela câmara municipal, pelo conselho de intendência e pela intendência municipal. As prefeituras são órgãos independentes, que não precisam de autorização por parte das administrações federal ou estaduais para realizarem seus concursos públicos, seja para preenchimento na própria sede ou em secretarias vinculadas a ela.
Com sede no Rio de Janeiro, o Instituto Brasileiro de Administração Municipal - IBAM presta assessoria a instituições públicas, visando ao cumprimento de dispositivo constitucional para o provimento de vagas em seus quadros permanentes.
Entre os trabalhos executados junto com as comissões dos concursos, estão: análise da legislação municipal, definição do conteúdo e programa das provas relativas aos diferentes cargos, emissão de relatórios de notas e classificação, verificação e consolidação dos resultados, entre outros.