Concurso STJ: banca deve ser divulgada no início de 2024; veja previsão do edital

Concurso STJ (Superior Tribunal de Justiça) será para cargos de analista de nível superior em diversas áreas de atuação

Fernando Cezar Alves   Publicado em 07/12/2023, às 12h28

Concurso STJ : sede do STJ : Google Maps

O novo concurso STJ (Superior Tribunal de Justiça) segue em fase de escolha da banca organizadora. De acordo com as últimas informações, o nome da empresa está previsto para ser divulgado ainda no início de 2024, com  publicação do edital de abertura de inscrições em até 60 dias após a assinatura do contrato.

De acordo com o projeto básico, o edital estava previsto para ser liberado em dezembro, com aplicação das provas em março, o que não deve se concretizar. Além disso, recentemente, o órgão confirmou a inclusão de oportunidades para a carreira de técnico judiciário - área administrativa - especialidade segurança.

Ao todo, o concurso STJ deve contar com sete vagas para o preenchimento imediato, além de formar cadastro reserva de pessoal, para o cargo de analista, com exigência de nível superior, em diversas áreas de atuação.

As vagas para preenchimento imediato serão distribuídas da seguinte forma:

Além disso, a seleção será para formar cadastro reserva de pessoal nas seguintes áreas de atuação:

Concurso STJ: saiba como serão as provas

O concurso contará com as seguintes etapas:

A parte objetiva deve contar com duas partes:

Saiba como foi a última seleção

O último concurso STJ ainda está em validade e ocorreu em 2018, para o preenhcimento de cinco vagas imediatas, além de formar cadastro reserva de pessoal, para cargos de técnico, com exigência de ensino médio, e analista, de nível superior, com remunerações iniciais de R$ 6.708,53 para o cargo de técnico e R$ 11.006,82 para analista. A banca organizadora na ocasião, foi o Cebraspe.

No caso de técnico, a seleção foi somente para cadastro, nas seguintes especialidades:

As cinco vagas para preenchimento imediato foram para o cargo de analista, na área judiciária. Além disso, a seleção também serviu para formar cadastro reserva de pessoal para analistas nas seguintes áreas:

O concurso contou com provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação objetiva foi composta por 120 itens, sendo 40 de conhecimentos básicos e 80 de conhecimentos específicos, e o julgamento de cada item será “certo” ou “errado”.

Já a prova discursiva para nível superior contou com uma dissertação, de até 30 linhas, a respeito de temas relacionados aos conhecimentos específicos de cada cargo, enquanto que para nível médio foi composta de redação, com até 30 linhas, sobre atualidades.

 

     

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