Concurso TJ MG: edital previsto para este ano para níveis médio e superior

Um novo concurso TJ MG (Tribunal de Justiça de Minas Gerais) está previsto para finalmente sair do papel no decorrer de 2021. A nova seleção é bastante aguardada desde 2019, quando já contava, inclusive, com cargos e banca organizadora definida. Porém, acabou não se concretizando em decorrência de uma reestruturação do órgão. Na ocasião, a expectativa era por dois concursos, destinados, respectivamente, para a 1 e 2 instâncias. No entanto, o processo acabou tendo seus preparativos suspensos, com o objetivo de unificar as carreiras, o que finalmente ocorreu em 16 de dezembro de 2020. Com isto, o órgão já começa a se programar para efetivamente realizar a seleção. Novas informações devem ser confirmadas em breve.

De acordo com as últimas informações divulgadas pela assessoria de imprensa do órgão, o presidente do TJ MG, desembargador Gilson Soares Leme, já acenou para a realização de dois concursos, sedo um para a carreira de juiz substituto e o segundo para os cargos da área de apoio.

Embora antes da unificação, já houvesse uma definição para a oferta de vagas nas carreiras de oficial e técnico judiciário, a delibieração é de que o novo edital seja para os cargos de técnicos e analistas judiciários, respectivamente, destinados para quem possui ensino médio e  nível superior.  O próximo passo é realizar um levantamento funcional para definir as necessidades e quantidade de vagas que poderão ser disponibilizadas no novo edital.      

A lei complementar 173/2020 proíbe novas contratações até 31 de dezembro de 2021, exceto em caso de reposição de vacâncias, caso no qual o TJ MG pode se enquadrar, inclusive com a realização do concurso no decorrer do ano e contratação dos aprovados em 2022.

Concurso TJ MG: saiba como foi a última seleção

O último concurso TJ MG para servidores ocorreu em  2017. Na ocasião, as seleções ainda eram diferenciadas de acordo com a respectiva instância. As oportunidades foram destinadas somente para a 1 instância, para cargos de nível médio.

A oferta foi de 15 oportunidades, sendo 10 para o cargo de oficial de apoio judicial e cinco para oficial judiciário, cargos que já não mais existem dentro do quadro de pessoal, após a recente reestruturação do órgão. A seleção ainda está em prazo de vigência, com nomeações em análise para ocorrer após a restrição de contratações decorrente da pandemia de Covid 19