O concurso TJ MG (Tribunal de Justiça de Minas Gerais) será destinado aos cargos da área de apoio
Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br Publicado em 10/02/2022, às 13h12 - Atualizado às 14h12
O concurso TJ MG (Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais) já conta com contrato assinado com a banca organizadora, que será o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). Com isto, o edital de abertura de inscrições já pode ser publicado. O contrato foi assinado na última quarta-feira, 9 de fevereiro, com prazo até 8 de agosto de 2023, período para a realização de todos os procedimentos do certame, incluindo publicação do edital, recebimento de inscrições, aplicação de provas e divulgação dos resultados. A previsão inicial era divulgar o edital até abril. Porém, a tendência é de que a liberação agora seja antecipada.
A oferta de vagas ainda não foi anunciada, mas os cargos já estão definidos, com oportunidades de oficiais e analistas, respectivamente, de níveis médio e superior.
Além disso, de acordo com o presidente do órgão, desembargador Gilson Lemes, o certame também será para formar cadastro reserva de pessoal.
Para oficiais, com exigência de ensino médio, as opções serão as seguintes:
Para analistas, de nível superior:
Os vencimentos básicos são de R$ 2.986,57 para os cargos de ensino médio e R$ 4.677,09 para nível superior
No concurso TJ MG, o projeto básico indica como serão as provas objetivas, que contarão com 60 questões para cada cargo.
Para oficial judiciário, a distribuição será a seguinte:
Para analistas, na área de tecnologia da informação:
Para analistas, na área de analista judiciário:
Para analistas nas demais áreas:
Para analista judiciário e na área de bibliotecário , a prova dissertativa versará sobre conhecimentos específicos. Para as demais carreiras haverá estudo de caso.
Como já havia sido anunciado, o último concurso TJ MG para servidores ocorreu em 2017. Na ocasião, as seleções ainda eram diferenciadas de acordo com a respectiva instância. As oportunidades foram destinadas somente para a 1ª instância, para cargos de nível médio.
A oferta foi de 15 oportunidades, sendo dez para o cargo de oficial de apoio judicial e cinco para oficial judiciário, cargos que já não mais existem dentro do quadro de pessoal, após a recente reestruturação do órgão.
A seleção ainda está em prazo de vigência, com nomeações em análise para ocorrer após a restrição de contratações decorrente da pandemia de Covid 19.
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