Concurso TJ MS: assinado contrato com banca para servidores; edital iminente

O edital do novo concurso TJ MS (Tribunal de Justiça do Estado do Mato Grosso do Sul) para servidores já pode ser publicado. Acontece que o último entrave para o início da seleção foi superado nessa quarta-feira, 6 de dezembro, com a publicação, no diário da justiça eletrônico do órgão, do extrato de contrato com a banca organizadora. A escolhida é a Fundação Getúlio Vargas (FGV). O nome da empresa já havia sido anunciado no último dia 20 de novembro.  A expectativa é de que o edital seja liberado até o início de 2024, com aplicação das provas em março ou abril.

De acordo com o documento, a assinatura do contrato ocorreu em 22 de novembro, com validade até 22 de novembro de 2024, prazo necessário para a realização de todos os procedimentos da seleção, incluindo a publicação do edital, recebimento de inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.

Embora o número preciso ainda não tenha sido oficializado, a expectativa é de que o TJ MS ofereça aproximadamente 300 vagas para os cargos de técnico e analista, ambos com exigência de nível superior, com iniciais de R$ 7.148,63.

As áreas de atuação no certame ainda devem ser anunciadas.

Concurso TJ MS: saiba como serão as provas

A prova deve contar com 60 questões, distribuídas da seguinte forma:

• conhecimentos gerais - 20 questões
• conhecimentos específicos - 40 questões

A parte objetiva deve contar com as seguintes disciplinas:

• língua portuguesa
• noções de legislação

Veja publicação oficial

Publicação nº 473/2023
Extrato do Contrato nº 01.082/2023
Processo n.º 158.1431/2023
Partes: Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso do Sul e Fundação Getúlio Vargas
Ordenador de Despesas: Desembargador Sérgio Fernandes Martins.

Objeto: A prestação de serviços de planejamento, organização, execução, processamento e resultado final para homologação do X Concurso Púbico para Provimento de Cargos das carreiras de Analista Judiciário, áreas Fim e Meio e Técnico de Nível Superior, da Estrutura Funcional do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul.

Prazo: Vigência por 12 meses, com início em 22/11/2023 e término em 22/11/2024.
Valor: R$ 1.600.000,00 (um milhão e seiscentos mil reais).

Dotação: 3390.39.48 (Serviço de Seleção, Capacitação, Treinamento e de Monitores).
Fundamentação Legal: art. 75, inciso XV, da Lei nº 14.133/2021

Data da assinatura: 22 de novembro de 2023.
Campo Grande, MS, 05 de dezembro de 2023.

DANIEL SOARES DE ARRUDA
Diretor do Departamento de Contratos e Convênios
LORIVALDO ANTONIO DE PAULA
Diretor da Secretaria de Bens, Serviços e Patrimônio

Saiba como foi a última seleção

O último concurso TJ MS para servidores ocorreu em 2022, quando foram considerados até 250 cadastros de reserva de pessoal para o cargo de analista. A banca organizadora, na ocasião, também foi a FGV.

As oportunidades foram para analista - área fim, na área jurídica.

As atribuições do cargo são as seguintes:

• 1. Dar andamento aos documentos e aos processos;
• 2. Cumprir os atos decorrentes dos termos do processo com seus respectivos lançamentos no Sistema de Automação do Judiciário – SAJ;
• 3. Expedir os atos decorrentes dos termos do processo;
• 4. Controlar e certificar o prazo dos processos em andamento;
• 5. Digitar, digitalizar e liberar as peças do processo digital;
• 6. Providenciar reprodução do material solicitado;
• 7. Afixar e desafixar edital;
• 8. Controlar e efetuar remessa e recebimento de processo no sistema;
• 9. Controlar a carga de processo;
• 10. Zelar pela conservação dos mandados, livros, equipamentos, documentos e materiais sob aresponsabilidade de sua área;
• 11. Atender aos usuários no balcão;
• 12. Atender e informar os advogados e as partes nas consultas dos autos em andamento, observando o que dispõe o artigo 155 do Código de Processo Civil;
• 13. Manter nos autos digitais a coerência entre a movimentação unitária e as filas de trabalho;
• 14. Conferir e assinar digitalmente, quando for o caso, os documentos expedidos nos autos;
• 15. Manter-se atualizado para a correta aplicação da legislação relacionada a sua área de atuação;
• 16. Exercer outras atribuições compatíveis com sua função determinadas pelo superior hierárquico.

A prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos - 20 questões
• conhecimentos específicos - 40 questões

Em conhecimentos básicos, a distribuição foi a seguinte:

• língua portuguesa - 15 questões
• noções de legislação - 5 questões