De acordo com uma pesquisa, o plano de saúde é um dos benefícios mais desejados pelos profissionais
Victoria Batalha Publicado em 05/12/2022, às 09h34 - Atualizado às 09h46
Oferecer benefícios é uma maneira de reter e atrair novos talentos para dentro das empresas. E com pandemia , onde a realidade do mercado de trabalho mudou a cabeça de muitos trabalhadores, que buscam mais felicidade e conforto do que altos salários, todo atrativo é válido para contratar os melhores profissionais.
Um dos benefícios mais clássicos e procurados por colaboradores é o plano de saúde empresarial, mas este não é o único que os trabalhadores buscam ao se candidatar para vagas de emprego atualmente.
Saúde: O plano de saúde empresarial é um dos mais buscados e desejados, é o que disse 77,8% dos profissionais entrevistados para uma pesquisa feita pela Robert Half. Isso inclui também os planos odontológicos, assim como apoio psicológico.
Muitos trabalhadores tiveram complicações em relação à saúde mental durante a pandemia. Além disso, este benefício faz com que o funcionário sinta-se valorizado e acolhido pela empresa.
Previdência Privada: A aposentadoria é uma preocupação constante entre os trabalhadores, até mesmo entre os profissionais mais jovens. Mesmo com o INSS, os colaboradores querem ter a certeza que terão garantias financeiras mais seguras e estáveis quando chegar o momento de parar de trabalhar.
Auxílio-Alimentação: Este benefício pode ser entregue como vale-alimentação ou vale-refeição.
O vale-alimentação é usado para fazer compras em mercados, enquanto o vale-refeição é usado durante o horário de trabalho, em restaurantes, para que o funcionário possa se alimentar durante o expediente.
É um dos benefícios mais buscados pelos profissionais, uma pesquisa feita pela Cesta de Consumo Horus & FGV Ibre mostrou que 74% do salário mínimo é utilizado para compras da cesta básica.
Auxílio creche: A criação de uma criança não é barata e também requer muita atenção e dedicação. Benefícios como auxílio creche dão uma segurança para pais trabalhadores em saber que os seus filhos estão em um lugar seguro para poderem realizar o seu trabalho.
Este benefício é normalmente disponibilizado em um dinheiro para pais que possuem filhos de até seis anos, para ajudar com as despesas de creche ou escola. Outras empresas oferecem em conjunto auxílio educação para crianças e adolescentes.