Porém, o número de contratação de mulheres vem crescendo dentro do mercado e aos poucos vão ocupando cargos de liderança nas empresas
Victoria Batalha Publicado em 02/02/2023, às 08h04 - Atualizado às 08h12
Mesmo que o crescimento na contratação de mulheres nas empresas globais devido às políticas de igualdade de gênero, apenas 8% das mulheres ocupam a posição de CEO. É o que diz a pesquisa da Bloomberg chamada de Índice de Igualdade de Gênero (GEI) 2023, divulgada no dia 31 de janeiro deste ano.
Para chegar ao resultado, foi reunido a informação de 485 empresas com capital aberto (que possuem ações nas bolsas de valores).
Mesmo com uma melhora evidente, os números mostram que ainda falta muito para chegar ao ideal. De todas as empresas que responderam, poucas mulheres estão em cargos de liderança, como o de Chief Executive Office (CEO). A pesquisa também mostrou que 24% das mulheres ocupam cargos executivos; 30% são gerentes seniores; 38% são gerentes; e 50% ocupam cargos que pedem uma menor experiência.
Porém, ainda precisamos nos manter otimistas. Já que está ocorrendo mais contratações de mulheres do que demissões. Conforme o levantamento, 47% foram contratadas, enquanto 40% foram demitidas.
As empresas também estão criando medidas, como 71% afirmaram que estão realizando auditorias para a igualdade no pagamento; 60% divulgaram de forma pública estatísticas sobre as diferenças de gênero; 62% oferecem auxílio-creche ou outros benefícios e apoios; 86% das funcionárias continuaram nas empresas após retornarem das licenças maternidades.
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Ainda de acordo com a Bloomberg, desde a última edição da pesquisa, houve um crescimento de 11% na contratação de mulheres. Outro ponto em destaque é que as empresas com CEOs mulheres possuem uma maior representação feminina em todos os casos.
Anualmente é liberada uma lista do Instituto Great Place to Work, que separa anualmente as melhores empresas para se trabalhar e segundo o levantamento, essas são as melhores empresas de grande porte para mulheres no Brasil: