Segundo a pesquisa, os cursos onlines são os preferidos dos brasileiros pela facilidade para a realização da formação. Apesar disso, os cursos de graduação presencial ainda tem prioridade
Victor Meira Publicado em 24/04/2023, às 18h12
A pesquisa Skills Outlook Employee View, divulgada nesta segunda-feira (24) no Brasil, revelou que mais de 80% dos brasileiros preferem cursos online de curta duração como a melhor maneira de se qualificarem para o mercado de trabalho.
Realizada pela Pearson em parceria com o Google, a pesquisa ouviu 4 mil trabalhadores do Brasil, da Índia, do Reino Unido e dos Estados Unidos, entre agosto e setembro do ano passado, sendo mil de cada país, e foi divulgada globalmente no último dia 20.
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A pesquisa identificou que, embora a educação formal ainda seja valorizada pelos trabalhadores no Brasil, mais de 40% acreditam que é possível construir uma carreira de sucesso sem um curso universitário, em comparação com 34% que preferem uma formação formal em uma universidade ou um treinamento longo para aprender novas habilidades para suas carreiras. Além disso, 22% dos brasileiros optam por se capacitarem por meio de sites e aplicativos online.
De acordo com Eduardo Leite, diretor de Produto da Pearson, o Brasil apresenta algumas peculiaridades em relação aos outros países.
"Os brasileiros têm uma urgência maior no entendimento de que precisam de qualificações constantes. O Brasil tem esse destaque. Entende que precisa se qualificar mais para se manter relevante no mercado de trabalho e conseguir alçar melhores posições dentro das suas carreiras", destacou Leite. Essa urgência é comparada somente com a da Índia. Além disso, o Brasil é um país onde se vê um maior crescimento de pessoas que acreditam que é possível ter uma boa carreira sem educação formal. "Essa é uma mudança bastante grande que se vê nos últimos anos", ressaltou Leite.
A pesquisa também apontou que os trabalhadores brasileiros estão focados em desenvolver soft skills (habilidades brandas), sendo o Brasil um dos países com maior interesse nesse tipo de habilidades, em comparação com as habilidades técnicas (hard skills).
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As seis habilidades consideradas mais importantes pelos brasileiros são trabalho em equipe, liderança, habilidades linguísticas, tomada de decisão, comunicação e agilidade. No entanto, a pesquisa sugere que, nos próximos cinco a dez anos, as hard skills focadas em tecnologia serão consideradas as mais necessárias.
Outro ponto destacado na pesquisa é o interesse dos trabalhadores brasileiros em desenvolver um novo idioma, principalmente o inglês, como forma de ampliar suas possibilidades de empregabilidade, especialmente em carreiras de tecnologia, onde as oportunidades de emprego fora do país ou em multinacionais são crescentes.
Essa é uma diferença em relação a países de língua inglesa, onde o inglês é a língua nativa.
Além disso, a pesquisa apontou que os trabalhadores brasileiros buscam flexibilidade na forma de aprender, devido a questões de mobilidade e tempo gasto no transporte.
Por isso, preferem opções que ofereçam flexibilidade, como estudar no próprio ritmo ou em momentos diversos. Essa é uma tendência em expansão no Brasil, com aplicativos e plataformas online sendo as formas preferidas de aprendizagem.
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