A Via, dona das marcas Casas Bahia, Ponto e Extra, tem vagas abertas para início imediato em diversos cargos. Confira todos os detalhes
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 07/05/2021, às 11h05 - Atualizado às 11h10
A Via, dona das marcas Casas Bahia, Ponto e Extra, anuncia a abertura de 200 vagas na cidade de São Paulo, para atuação no bairro da Lapa, zona oeste da capital. As vagas são para início imediato para os cargos de assessor de atendimento , servente de limpeza , assistente técnico e vendedor .
Neste ciclo de contratações, os candidatos precisam ter mais de 18 anos, ensino médio completo ou alfabetizados, disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 e experiência em atendimento com cliente ou suporte para equipamentos eletrônicos.
O regime é CLT e garante diversos benefícios como vale-transporte, cartão alimentação, convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida e auxílio funeral, descontos com parceiros e universidade, entretenimento, viagens etc., enxoval do bebê, participação nos lucros e resultados (P.L.R) e previdência privada. Os selecionados poderão, ainda, participar dos grupos de afinidade da companhia com o objetivo de trazer mais inclusão para o dia a dia da empresa.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site http://viavarejo.gupy.io e cadastrar currículo. A Via não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento das vagas.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoFundada em 1961, a Fundação Via Varejo tem como propósito contribuir com o desenvolvimento social cultural e a diminuição das desigualdades sociais no Brasil, beneficiando milhares pessoas por ano, partindo de dois pilares de atuação que geram grande impacto social:
Direcionamos nosso investimento para a realização de projetos próprios e para o apoio a instituições por meio de parcerias institucionais, desta maneira, tanto as iniciativas lideradas pela própria Fundação quanto às de apoio de instituições parceiras incentivam o desenvolvimento sociocultural, a melhoria das condições de vida, o fortalecimento da educação e da capacitação para inserção no mercado de trabalho e o empreendedorismo.