Catho tem 4 mil vagas abertas para candidatos sem experiência

A Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, está com mais de 4 mil vagas para trabalho que não exigem experiência dos candidatos para candidatura em diversas empresas de todo o país. A maioria das oportunidades é para atuar nos setores administrativo e comercial, mas áreas como logística, telecomunicação, contabilidade, educação, entre outras também contam com diversas oportunidades.

Levando em conta que não é necessário ter experiência, as oportunidades são para cargos em níveis iniciais como estágios, aprendiz, auxiliares, ajudantes, assistentes entre outros cargos em níveis juniores. Os salários variam entre R$ 1.000 e podem chegar atá R$ 3.000, dependendo da posição. Além disso, algumas vagas contam com possibilidade de comissão, o que pode aumentar a remuneração mensal.

Com mais de 2 mil oportunidades, o Estado de São Paulo lidera com o maior número de vagas em cargos iniciais. Contudo, também existem oportunidades em todos os outros 25 Estados brasileiros. Os interessados em se candidatar a alguma dessas vagas devem se cadastrar de forma gratuita clicando aqui.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.