As oportunidades são para trabalhar nas áreas de engenharia, produto, marketing, vendas, contabilidade, fiscal, financeiro e recursos humanos
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 16/08/2021, às 10h56 - Atualizado às 11h16
A Contabilizei, empresa do mercado de contabilidade, está com 150 novas vagas abertas para atuação em todo país e em diferentes áreas de atuação. As oportunidades são para trabalhar nas áreas de engenharia, produto, marketing, vendas, contabilidade, fiscal, financeiro e recursos humanos.
São diversos cargos disponíveis, com vagas para atuação remota e também presencial. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
A Contabilizei informa que vivencia um ritmo de crescimento exponencial, tanto de clientes quanto de colaboradores. "Somente neste último ano, contratamos mais de 400 guardiãs e guardiões, como chamamos nossas pessoas", comenta Michele Heemann, diretora de Pessoas e Cultura da empresa.
Os interessados em participar do processo seletivo devem efetuar a inscrição na página da Contabilizei no LinkedIn: www.linkedin.com/company/contabilizei. A empresa não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
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