Doctoralia oferece 90 vagas de emprego em diversas funções

A Doctoralia, especializada em serviços de saúde, busca por novos talentos no Brasil. Em ascensão, a healthtech disponibiliza 90 vagas de emprego em diversas funções, todas em modelo remoto. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Entre as oportunidades, 35 delas são para o time de Inside Sales, enquanto as demais correspondem a diferentes posições e áreas como, por exemplo, Graphic Designer, Business Intelligence Analyst, Data Analyst - Global Sales Operations, Coordenador de Product Experts, Analista de Customer Success (LATAM), Analista de Facilities e Consultor Comercial Farming - Upsell.

Os interessados em participar do processo seletivo da Doctoralia devem acessar o site https://apply.workable.com/docplanner e efetuar a inscrição na vaga desejada.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.