As posições abertas na Recovery são para os cargos de Coordenador, Especialista de Engenharia, Analista de Desenvolvimento, Cientista, dentre outras
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 28/02/2022, às 08h54 - Atualizado em 21/03/2022, às 14h37
A Recovery, empresa do Grupo Itaú e especializada na cessão de carteiras de crédito, está com 22 vagas abertas, sendo 11 oportunidades para a área de Tecnologia e Dados. Todas as vagas são para atuar no modelo de trabalho 100% flexível, em que a pessoa pode escolher trabalhar home office ou no escritório da companhia, localizado em São Paulo.
As posições abertas são para os cargos de Coordenador (a) de Business Intelligence, Especialista de Engenharia de Dados I, Especialista de DevOps I, Analista de Engenharia de Dados Sênior, Analista de Segurança da Informação Sênior, Analista de Desenvolvimento Sênior, Cientista de Dados SR, Analista de Desenvolvimento Pleno, Analista de Desenvolvimento Júnior.
A Recovery também está com 8 vagas para jovens talentos que buscam uma oportunidade de estágio ou para ingressar no mercado como jovem aprendiz. Há oportunidades para Estagiário de Processos, Gestão de Acesso, Jurídico, Jovem Aprendiz de Suporte e Field Service, entre outras.
A empresa do Grupo Itaú oferece os benefícios de Seguro Saúde modalidade Apartamento, Assistência Odontológica, Vale-Refeição e/ou Alimentação, Participação nos Lucros da empresa, Programa de Incentivo à Educação, Licença maternidade de 6 meses, Licença paternidade de 20 dias, Programa de apoio social, Auxílio Home Office e Internet, Day Off de aniversário e GymPass.
Quem quiser participar do processo seletivo da Recovery deve acessar o site www.gruporecovery.com/trabalhe-conosco e cadastrar currículo na vaga desejada. A empresa do Grupo Itaú não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento das vagas.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoA Recovery, empresa do Grupo Itaú, foi fundada em 1998 e está presente no Brasil e na Argentina. Com centenas de funcionários, é reconhecida pela expertise de regularizar dívidas de consumidores e empresas por meio de negociações sustentáveis. Tem como compromisso atender com agilidade, profissionalismo e inovação tecnológica. A Recovery ajuda os seus clientes a se reinserirem no mercado e/ou limparem os seus nomes. Essa é a missão da empresa: transformar dívidas em recomeços!