Empresa do Itaú Unibanco oferece 250 vagas em todo o Brasil

A Rede, empresa de meios eletrônicos de pagamento do Itaú Unibanco, recebe currículos para aproximadamente 250 vagas de emprego destinadas aos profissionais de vendas em todo o Brasil.

O perfil buscado será responsável por prospectar, negociar e gerenciar uma carteira de clientes. A empresa do Itaú Unibanco informa que o executivo comercial é o principal canal de relacionamento com clientes. Por isso, a Rede está em busca de profissionais com iniciativa e flexibilidade para fazer a diferença no negócio dos clientes e se desenvolver junto ao mercado.

Levando em conta o período de quarentena, os processos seletivos têm ocorrido por videoconferência, de forma totalmente digital e sem contato físico. 

Os interessados em participar do processo seletivo da Rede, empresa do Itaú Unibanco, devem cadastrar currículo no site www.userede.com.br/trabalheconosco e/ou via Linkedin, no link www.linkedin.com/jobs/view/1804919164.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.