Heach RH oferece 135 vagas de emprego em diversas funções

A Heach Recursos Humanos está com 135 vagas abertas, sendo três para atuação na modalidade home office e as demais para trabalhar presencialmente no Estado do Espírito Santo. Os salários oferecidos chegam a R$ 8.000 por mês, conforme o cargo pretendido.

Na modalidade home office, há duas vagas para desenvolvedores FrontEnd e BackEnd Pleno, com salário de R$ 4.438,52, mais plano de saúde, assistência odontológica, vale-alimentação e participação nos resultados. A Heach Recursos Humanos ainda oferece vagas para estudantes de recursos humanos para estágio de recrutamento e seleção. A bolsa auxílio é de R$ 1.000 mais transporte e alimentação. Os requisitos para as demais oportunidades variam de acordo com cada função.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site https://heach.abler.com.br para obter mais infomrações e detalhes sobre as vagas abertas. Currículos devem ser enviados para o e-mail recrutamento.heach@gmail.com, com o número do código de cada vaga informado no site.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.