Inscrições para Recruta Stone 2022 vão até 10 de março

Os interessados em participar da 15ª edição do Recruta Stone, programa de seleção de talentos da Stone, empresa de tecnologia e serviços financeiros, têm até o dia 10 de março para efetuar a inscrição. São ofertadas vagas sem qualquer tipo de pré-requisito, para candidatos de diversos perfis, nas empresas do grupo Stone Co.

De acordo com a empresa, o Recruta Stone seleciona pessoas apaixonadas por melhorar a vida de quem empreende no país e tem como objetivo também formar novos empreendedores, por meio da educação, contribuindo para o desenvolvimento dos indivíduos e de suas trajetórias de sucesso. Os candidatos serão avaliados por competências como energia e inteligência e por valores pessoais, como integridade, demonstrados inclusive por meio da história de vida. Será considerado de cada candidato seu potencial de agregar valor às empresas do grupo Stone Co. no longo prazo.

Para participar do processo seletivo, que tem duração de cerca de 1 mês e meio, os candidatos passam por etapas de entrevistas e testes relacionados às experiências profissionais e principalmente à vivência pessoal. A empresa utiliza machine learning e inteligência artificial para auxiliar na fase inicial de seleção, garantindo uma avaliação às cegas e sem vieses para as primeiras fases do processo.

"A seleção utiliza tecnologia para facilitar as tomadas de decisão, mas é focada no ser humano, tratando cada candidato como único e trazendo feedbacks que acreditamos que agregam valor à vida dos candidatos. A gente espelha em cada etapa um pouco mais sobre a cultura da empresa, o olhar voltado para o outro, buscando entender o melhor que cada pessoa tem a oferecer, focando na experiência empática e de autoconhecimento'', explica Lívia Kuga, sócia e líder na Stone.

Recruta Stone 2022: inscrições e processo seletivo

As inscrições ficam abertas até 10 de março e podem ser feitas por meio do link: https://bit.ly/3HILvKH. Nas duas últimas edições do Recruta Stone, participaram mais de 130 mil pessoas e foram selecionados mais de 800 candidatos.

O processo seletivo conta com uma trilha de formação, focada em ajudar no desenvolvimento e aprendizado dos participantes, oferecendo aulas exclusivas sobre autoconhecimento, marketing pessoal e como ter boa performance em entrevistas e dinâmicas de grupo apenas para candidatos que cumprem as primeiras etapas.