Liv Up abre 40 vagas de emprego em diversas áreas; saiba mais

A foodtech Liv Up anunciou mais 40 vagas como parte da expansão em sua capacidade produtiva para o ano. Como muitas são vagas para trabalho remoto, as oportunidades se estendem para todas as cidades do Brasil.

Com destaque para vagas na área de tecnologia, que sozinha tem mais de 15 vagas abertas - por se tratar de uma empresa digital, a tecnologia permeia toda a Liv Up. As oportunidades também estão disponíveis para os setores administrativo, operacional e comunicação e marketing, em diferentes níveis de senioridade.

Entre as posições abertas existem possibilidades para Engenheiro de Software, Tech lead, Gerente de Performance - Mídia, Analytics Lead, Product Design Lead, Operational Products, Fotógrafo / Videomaker, Operações, Auxiliar de expedição, Auxiliar de cozinha, entre outras.

As oportunidades na Liv Up podem ser acessadas nos links: https://bit.ly/38D5bjU ou https://bit.ly/35CftyW.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.