O trainee Localiza terá uma jornada de desenvolvimento de um ano na Companhia e uma imersão no mundo da mobilidade
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 27/10/2021, às 09h52 - Atualizado às 10h19
Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2022 da Localiza, voltado para profissionais graduados em qualquer curso, entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021, para atuação em sua sede em Belo Horizonte. O processo seletivo, realizado 100% on-line, conta com dinâmicas diversas, apresentações de cases e entrevistas com a diretoria executiva da Companhia.
O trainee Localiza terá uma jornada de desenvolvimento de um ano na Companhia e uma imersão no mundo da mobilidade. Com desafios instigantes, ele será responsável pela construção de projetos estratégicos e conhecerá todos os negócios da empresa, por meio do job rotation, além de ter acesso a mentorias com profissionais reconhecidos do mercado. Ao final do Programa, o profissional será contratado como analista sênior e passará por uma nova etapa de capacitação, com duração de seis meses, voltada para formação de lideranças.
O Programa oferece salário compatível com o mercado e benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, convênio médico e odontológico, participação nos lucros e resultados, desconto no aluguel de carros e na compra de veículos seminovos e gympass. Atualmente, a Localiza está em regime de home office, mas já prevê uma política de trabalho híbrido, com início ainda a ser definido, que permitirá ao colaborador trabalhar dois dias por semana na sede da Companhia e três em casa. Portanto, o candidato deve ter disponibilidade para morar em Belo Horizonte.
Com o apoio de uma liderança próxima, atenta e acessível, o trainee inicia sua trajetória na Localiza passando por uma integração que dura um mês. Ao longo desse período, tem seu primeiro contato com o mundo da mobilidade e é capacitado pela Universidade Localiza, onde adquire conhecimentos e ferramentas necessários para sua jornada. O profissional, então, é acolhido por um líder sênior da Localiza, que o acompanha durante a elaboração de um projeto estratégico, que durará quatro meses. Essa iniciativa passará por uma avaliação da alta liderança da Companhia, que irá contribuir com feedbacks e acertos de rota para a qualificação do trabalho. O trainee ao longo de todo o programa, ainda, é acompanhado por um mentor que inspira, estimula e ajuda a criar oportunidades de desenvolvimento.
Nos dois meses seguintes, o trainee passará por um job rotation, quando terá oportunidade de conhecer a rotina das áreas operacionais e conversar com suas principais lideranças, além de diretores executivos, CEO e Chairman, um dos fundadores da Localiza. No final desta etapa, o profissional irá entregar o diagnóstico de uma diretoria da empresa, sinalizando oportunidades para o negócio.
A última fase do Programa é dedicada à produção de um novo projeto estratégico, desta vez de uma área diferente da anterior. Finalizadas todas as etapas, o trainee é então alocado como analista sênior em uma diretoria que dialogue com sua trajetória durante seu primeiro ano na Companhia e suas competências.
"O trainee terá a oportunidade de participar de um movimento único da construção do futuro da mobilidade sustentável, em uma Companhia com acelerada transformação digital e uma robusta agenda de sustentabilidade. Queremos formar profissionais com uma visão sistêmica do negócio e preparados para assumirem cargos de liderança na empresa", afirma Daniel Linhares, diretor executivo de Gente da Localiza.
Os interessados no Programa Trainee Localiza 2022 têm até o dia 15 de novembro para se candidatarem por meio do site https://traineelocaliza2022.99jobs.com. A empresa não está exigindo fluência no idioma inglês e oferecerá aos selecionados oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente inovador, dinâmico e inclusivo.
trainees vagas de traineeA Localiza atua no segmento de aluguel de carros na América do Sul. Com sede em Belo Horizonte, no Estado de Minas Gerais, a empresa possui cerca de 600 agências no Brasil e em mais cinco países, além de 9 mil colaboradores. A companhia conta com uma frota de aproximadamente 280 mil veículos, com negócios de aluguel de carros, gestão de frotas, franchising e seminovos. O prédio corporativo, de 26 andares, é sustentável, tecnológico, com espaços de trabalho colaborativos que favorecem a inovação, o trabalho em equipe e o bem-estar de uma comunidade de mais de duas mil pessoas.