O Sesc RJ abre novos postos de trabalho no complexo de lazer e turismo do município de São João da Barra, Norte Fluminense
Douglas Terenciano Publicado em 05/10/2022, às 10h51
Depois de anunciar a abertura de 41 vagas na unidade Grussaí, no Rio de Janeiro, o Sesc RJ volta a abrir novos postos de trabalho no complexo de lazer e turismo do município de São João da Barra, Norte Fluminense. Desta vez, são ofertadas 55 vagas em todos os níveis de ensino.
As oportunidades são para regime CLT de 44 horas semanais com prazo indeterminado. O objetivo do Sesc RJ, que passará a administrar o estabelecimento antes gerido pela regional mineira, é reforçar a equipe que trabalha na reativação da unidade fechada em maio de 2020 por conta da pandemia. A previsão é reabrir parte da hotelaria já no verão 2022/23 para depois, paulatinamente, retomar os demais serviços.
Há vagas abertas no Sesc RJ para os cargos de Analista de Esporte e Recreação Unidade – A (1 vaga), Analista de Mídias Digitais – A (1), Auxiliar de Esporte (2), Instrutor de Esporte - A (Aquáticas) (1), Instrutor de Esporte - A (JDC) (1), Instrutor de Esporte - A (Pilates) (1), Instrutor de Esporte - A (Recreação) (1), Analista de Turismo – A (2), Assistente de Turismo (1), Enfermeiro (1), Operador de Luz e Som (2), Orientador de Público (2), Programador Visual (1), Técnico Audiovisual (1), Atendente de Lanchonete (2), Atendente Presencial (2), Atendente Recepção Hotel (3), Auxiliar de Cozinha (2), Chefe de Cozinha (1), Confeiteiro (1), Copeiro (3), Cozinheiro (1), Garçom (2), Nutricionista Unidade – A (1), Agente de Relacionamento Comunitário (1), Analista de Cultura Unidade - A (Produção Cultural) (1), Analista de Projetos Sociais Unidade - A (Assistência Grupos /Comunidade) (1), Analista de Projetos Sociais Unidade - A (Educação) (1), Analista de Projetos Sociais Unidade - A (Meio ambiente) (1), Analista de Projetos Sociais Unidade - B (Gestor Ambiental) (1), Guardião / Operador de Piscina (2), Camareiro (4), Magarefe (1), Mediador de Leitura (2), Mensageiro (1), Roupeiro (1), Supervisor de Governança Hoteleira (1) e Supervisor de Recepção (1).
Os interessados nas vagas do Sesc RJ podem se candidatar até domingo, dia 9 de outubro, no site www.sescrio.org.br, na seção “Página de Carreiras”, onde também estão disponíveis os requisitos das vagas.
Dica - Saiba como montar um currículo atrativo! Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoMantido pelos empresários do comércio de bens, turismo e serviços, o Sesc - Serviço Social do Comércio é uma entidade privada que tem como objetivo proporcionar o bem-estar e a qualidade de vida aos trabalhadores deste setor e sua família. Sua base conceitual é a Carta da Paz Social e sua ação é fruto de um sólido projeto cultural e educativo que trouxe, desde a criação pelo empresariado do comércio e serviços em 1946, a marca da inovação e da transformação social.