As vagas são para os Estados do Amapá, Pará, Rondônia, Roraima, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Tocantins, além do Distrito Federal
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 23/06/2021, às 11h53 - Atualizado às 11h57
Em expansão pelo país, a rede de clínicas odontológicas OdontoCompany vai inaugurar mais 30 unidades nas regiões Norte e Centro-Oeste, com novas operações nos Estados do Amapá, Pará, Rondônia, Roraima, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Tocantins, além do Distrito Federal. Com as aberturas, serão geradas 390 vagas de emprego com carteira assinada.
Os salários variam de R$ 1.400 a R$ 18 mil e os postos de trabalho são para os cargos de dentista, recepcionista, auxiliar e técnico de saúde bucal. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
Diante deste cenário econômico, a diretora de treinamento, inauguração e capacitação da OdontoCompany, Cristiana Zahr, relata a sensação em poder contribuir com oportunidades de trabalho. "É extremamente gratificante saber que estamos gerando renda a milhares de brasileiro neste momento tão complicado que a economia passa", conclui.
Os interessados devem acessar o site da OdontoCompany (https://odontocompany.com/trabalhe-conosco) e cadastrar o currículo na opção trabalhe conosco. A contratação dos profissionais será de acordo com a demanda de funcionários em cada unidade da empresa.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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