Para dezembro, a Odonto Company está com mais de 700 vagas abertas. Há oportunidades para diversas cidades do país
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 14/12/2021, às 14h56
A Odonto Company, rede de clínicas odontológicas, segue em franca expansão e vem se destacando na geração de empregos. Para dezembro, a empresa está com 728 vagas abertas e há oportunidades para diversas cidades do país. Os salários variam de R$ 1,4 mil a R$ 15 mil.
Os postos de trabalho a serem preenchidos são para os cargos de dentista, recepcionista, técnico e auxiliar de saúde bucal. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
Os interessados nas vagas da Odonto Company devem cadastrar currículo na seção “Trabalhe Conosco” do site: https://odontocompany.com/trabalhe-conosco.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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