OdontoCompany abrirá 286 vagas com salários de até R$ 18 mil

A rede de clínicas odontológicas OdontoCompany abrirá 286 novas vagas de emprego, com objetivo de atender a demanda de funcionários para mais 20 unidades, que serão inauguradas entre junho e agosto na região Nordeste do país, nos Estados de Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco e Piauí.

Os postos de trabalho são para os cargos de dentista, recepcionista, auxiliar e técnico de saúde bucal. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido. Os salários oferecidos variam de R$ 1.400 a R$ 18 mil por mês.

Os interessados em participar do processo seletivo da OdontoCompany devem acessar o site https://odontocompany.com e cadastrar o currículo na opção trabalhe conosco. As contratações serão realizadas conforme a necessidade da empresa.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.