As duas opções possuem suas vantagens e desvantagens, mas confira esses pontos específicos antes de tomar uma decisão definitiva
Victoria Batalha Publicado em 03/02/2023, às 08h21 - Atualizado às 08h28
Está pensando em entrar no mercado de trabalho e não sabe por onde começar? Ter o seu próprio negócio oferece vantagens, mas um primeiro emprego o ajudará a conseguir experiência e a compreender melhor o mercado. Apesar de as duas opções serem ótimas, não existe uma resposta correta.
Porém, como já citado, um primeiro emprego pode ser essencial para compreender como o mercado funciona e a experiência adquirida será totalmente válida para gerir um emprego, ajudando a compreender boa parte das burocracias do mundo dos negócios.
Se ainda está em dúvida, confira e considere esses pontos antes de tomar alguma decisão:
Experiência
O primeiro emprego ajuda a fornecer uma base sólida sobre experiência profissional e a criar outras habilidades relacionadas ao trabalho em equipe, inclusive a como se tornar um líder competente. Começar um negócio sem conhecimento pode exigir muito mais, principalmente na hora de tomar decisões.
Segurança financeira
Um emprego oferece mais segurança, já que a renda é fixa e também possui benefícios. Gerir o seu próprio negócio pode trazer incertezas e muitos outros riscos, porém, pode ser mais gratificante e o retorno maior.
Flexibilidade
Possui sua própria empresa oferece uma maior flexibilidade e liberdade, já que você pode escolher seus horários de trabalho, projetos e contatos. Enquanto em um emprego, é preciso seguir as regras e horários de forma rigorosa e não há muita opção no momento de escolha nos projetos.
Ainda assim, a escolha é individual e cada um deve pensar o que é melhor para você no momento.
Antes de tomar alguma decisão, é importante também avaliar como está o mercado. Atualmente as Startups vem passando por uma crise, que teve um início no começo de 2022 e continua até o momento.
Muitos empresários acabaram retornando ao trabalho em empresas tradicionais, é o que aponta uma pesquisa feita pela Signium, uma consultoria especializada na contratação e seleção de executivos. Cerca de 80% dos candidatos são pessoas que haviam trocado seus empregos tradicionais pela abertura de suas Startups e agora estão retornando às empresas tradicionais.