Shopping Ibirapuera oferece espaço para cadastramento de profissionais em São Paulo

O Shopping Ibirapuera, em São Paulo, oferece espaço para cadastramento de profissionais com deficiências para o mercado de trabalho. As oportunidades são para pessoas com ensino médio, técnico e superior em diversas áreas. O evento será realizado até o dia 18 de março.

Intitulado de “Oportunidades Especiais”, a ação no Shopping Ibirapuera consiste no atendimento e cadastramento de currículos de pessoas com necessidades especiais que buscam oportunidades no mercado profissional. O atendimento é gratuito e será realizado por monitores durante o horário de funcionamento do shopping, das 10h às 22h, no Piso Moema.

No local, será montado um stand adaptado para todos os tipos de deficiência, inclusive, atendimento realizado por intérpretes de libras. Com essa iniciativa, o Shopping Ibirapuera mostra o seu comprometimento com a inclusão social e ajuda a promover um ambiente cada vem mais acessível e acolhedor para esse público, além de gerar oportunidades de trabalho.

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As vagas serão oferecidas para pessoas com formação em todos os níveis (ensinos médio, técnico e superior), em diferentes áreas. Empresas como a Tim, Arcos Dorados, Sotrep, Fast Shop, UniredHealth Group, Worley e Grupo DPSP farão parte desta ação.

Mais informações sobre a ação Oportunidades Especiais no Shopping Ibirapuera podem ser obtidas no site www.oportunidadeespeciais.com.br. Vale destacar que o evento será realizado de 4 a 18 de março, com atendimento de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos e feriados, das 14h às 22h. A ação é destinada aos profissionais com deficiência e a entrada é franca.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.