The Bridge oferece mais de 200 vagas com salários de até R$ 18 mil

A rede de talentos digitais The Bridge, que conecta profissionais de tecnologia a oportunidades de trabalho em todo o mundo, está com mais de 200 vagas abertas para diversos cargos, com salários que variam de R$ 5 mil a R$ 18 mil. Confira, a seguir, todos os detalhes sobre as colocações disponíveis.

Entre as vagas disponíveis na The Bridge, os candidatos em busca de uma oportunidade de emprego encontram posições abertas para os cargos de Desenvolvedor Web (Pleno), iOS Developer (Specialist), Analista de SAP FSCD (Sênior), IOT (Analyst), Consultor - AWS e Arquiteto de TI (Sênior).

"Empresas como fintechs, bancos, aplicativos de delivery e outros gigantes digitais utilizam a Human Resources Tech da The Bridge para chegar a profissionais de TI e design. Atualmente, as ocupações são 100% remotas e exigem conhecimento e experiência na função solicitada, além de inglês", comenta Irina Bezzan, Managing Director da The Bridge.

Para os candidatos que quiserem se inscrever às vagas oferecidas, basta entrar no site da The Bridge e cadastrar o currículo. Além das oportunidades disponibilizadas na plataforma, após se registrar, os profissionais também têm acesso a uma rede de conteúdos especiais, eventos, webinars e experiências de aprendizado.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.