As inscrições para trainee Seara vão até a próxima semana. A oportunidade são para várias regiões do Brasil e diversos cursos de formação
Victoria Batalha Publicado em 08/02/2023, às 07h01 - Atualizado às 07h06
Últimos dias para participar do processo seletivo do programa de trainee Seara. Chamado de Jovens de Valor, a empresa busca por jovens que queiram crescer profissionalmente. As áreas de atuação são para Produção, Manutenção e Agropecuária. As inscrições serão aceitas até o dia 17 de fevereiro.
A oportunidade são para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul e Bahia.
Para se candidatar é preciso ter se graduado entre dezembro de 2018 a dezembro de 2022 em cursos de bacharelado que tenham uma duração mínima de quatro anos. É preciso ter disponibilidade para mudanças em qualquer região do país.
Os cursos de graduação aceitos são de Administração, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia Mecânica/Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Agronomia, Medicina Veterinária, Zootecnia e Biologia.
O programa terá uma duração de 12 meses, durante este período, os trainees serão desafiados a desenvolverem pontos direcionados a uma liderança humana, conhecimento aprofundado nos processos de atuação e de uma gestão simples e eficaz.
Os benefícios que a Seara oferece para os trainees do programa são assistência médica, assistência odontológica, convênio com empresas parceiras, acesso ao restaurante interno, seguro de vida e vale-transporte.
Recém-formados que possuírem interesse em participar do processo seletivo devem acessar o link Jovens de Valor - Seara e se inscreverem até o dia 17 de fevereiro.
Antes de se candidatar para uma vaga, pesquise tudo sobre a empresa, leia a descrição do cargo e se familiarize com as habilidades e competências são exigidos. Quando chamarem para participar do processo seletivo, sempre demonstre interesse no cargo e na empresa, deixando bem claro porque devem escolher você entre todos os outros candidatos.
Importante é não exagerar, mas deixe bem claro quais são suas habilidades e conquistas até o momento. Seja sempre proativo, pergunte sobre o programa e conte como você pode contribuir para a empresa caso seja escolhido.