Empresa tem 15 vagas de estágio

No segundo semestre do ano passado, mais precisamente no mês de julho, a Unilever, fabricante de produtos alimentícios, de limpeza, de perfumaria e sorvetes, abriu 180 vagas em seu Programa de Estágio 2008.

Porém, após as etapas de seleção de candidatos, a empresa não conseguiu preencher todas as posições. Com isso, a multinacional, por meio da consultoria Cia. de Talentos, volta a receber inscrições para o preenchimento imediato de 15 vagas na capital e interior do Estado de São Paulo, em Goiânia/GO, Pouso Alegre/MG e Recife/PE.

Quem pode participar

Os candidatos as 15 vagas de estágio ofertadas pela Unilever deverão possuir previsão de conclusão de graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009. As oportunidades abertas são destinadas a alunos de Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia (várias), Matemática, Processamento de Dados, Propaganda e Marketing, Psicologia e Relações Públicas.

Vale dizer que só poderão inscrever-se a essa seleção os candidatos que não tenham participado das etapas presenciais do processo seletivo do Programa de Estágio 2008 da Unilever, cujas inscrições foram recebidas em 2007.

A multinacional exige, ainda, conhecimentos em inglês e 30 horas semanais de disponibilidade para estágio. Além disso, durante o período de estágio, os candidatos deverão residir até 100 km de distância do local de trabalho.

Bolsa-auxílio

A empresa não revelou o valor da bolsa-auxílio oferecida aos estagiários contratados. Contudo, se a Unilever mantiver os valores divulgados no primeiro período de inscrições do Programa de Estágio 2008, os selecionados de São Paulo receberão:

• alunos do penúltimo ano - R$ 696,57, R$ 1.040,64 e R$ 1.387,52, para jornada de 20, 30 e 40 semanais;

• último-anistas - R$ 744,88, R$ 1.109,73 e R$ 1.479,65.

Inscrições

Os interessados deverão inscrever-se por meio do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br, clicando em “Oportunidades” e, depois, em “Programa de Estágio”.

Toda a comunicação entre a Unilever e o candidato será feita via e-mail, portanto os candidatos inscritos devem verificar as suas caixas de mensagem freqüentemente, uma vez que os prazos de cada etapa do processo de seleção (testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas) não poderão ser adiados.

Rogerio Jovaneli